Bank of New York Mellon Corp, yang dikenal karena membantu klien keuangan yang jelas dan menanggung sekuritas, adalah bank terbaru yang mengendalikan pekerjaan jarak jauh. Dalam memo kepada staf, komite eksekutif perusahaan mengumumkan bahwa mereka meminta karyawan untuk kembali ke kantor empat hari seminggu.
Memo itu, salinannya diperoleh oleh BI, mengatakan persyaratan baru akan berlangsung mulai 2 September 2025, sehari setelah Hari Buruh. Perusahaan itu, yang umumnya dikenal sebagai BNY, mengharuskan para pekerjanya berada di kantor tiga hari seminggu sejak 2023. Manajer dipanggil kembali ke kantor empat hari seminggu awal tahun ini.
Peralihan datang sebagai perusahaan dari Amazon hingga AT&T mulai meminta pekerja untuk kembali ke norma pra-pandemi. Upaya serupa sedang berlangsung di seluruh Wall Street: JPMorgan Chase menyebut para pekerjanya kembali ke kantor lima hari seminggu awal tahun ini, mendorong beberapa pekerja untuk mengeksplorasi upaya serikat pekerja atau mencari pekerjaan baru.
Memo dari komite eksekutif BNY berfokus pada pentingnya komunitas dan budaya, yang mengharuskan karyawan menghabiskan lebih banyak waktu bersama di kantor.
Ini juga menekankan pentingnya “fleksibilitas pribadi.”
Memang, BNY mengatakan kepada 51.000 lebih karyawannya bahwa “tidak memiliki rencana” untuk membutuhkan lima hari seminggu. Dikatakan karyawan juga akan terus memiliki fleksibilitas untuk bekerja dua minggu setahun dari mana saja, sebuah bank yang dijuluki “pekerjaan dari mana saja.”
Bank, yang juga menawarkan manajemen kekayaan dan nasihat investasi, sebelumnya telah melembagakan “periode pengisian ulang” 2 minggu sekitar akhir setiap tahun, yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh dan melewatkan kegiatan yang tidak penting, seperti pertemuan internal.
Lihat memo di bawah ini:
Ketika kami terus menempatkan lebih banyak penekanan pada komunitas dan budaya kami, kami percaya bahwa penting bahwa kita semua menghabiskan lebih banyak waktu bersama bekerja, memimpin dan belajar dari satu sama lain. Akibatnya, kami telah memutuskan bahwa pantas untuk meminta semua karyawan* untuk kembali ke kantor 4 hari seminggu pada 2 September 2025.
Sebagai tim kepemimpinan, kami berkomitmen untuk mempertahankan fleksibilitas pribadi, dan akan terus mendukung pekerjaan jarak jauh satu hari dalam seminggu. Kami tidak memiliki rencana untuk kembali ke kantor 5 hari kecuali keadaan yang menuntut sebaliknya.
Kami juga ingin mengingatkan semua orang bahwa kami memberikan manfaat “pekerjaan dari mana saja” dan sejumlah manfaat lain untuk membantu kolega merawat kesehatan dan kesejahteraan mental dan fisik mereka.
Langkah ini juga difasilitasi oleh investasi berkelanjutan yang dilakukan perusahaan kami di kantor dan ruang kerja kami untuk memberikan pengalaman di kantor kelas dunia modern kepada karyawan kami.
Berada di kantor bersama membantu kami berkolaborasi dan bergerak maju lebih efisien. Pekerjaan jarak jauh sesekali bisa efektif, tetapi secara langsung kami dapat merespons lebih cepat terhadap pasar keuangan yang dinamis dan serba cepat dan melayani klien kami dengan lebih baik. Sebagian besar manajer sudah berada di kantor 4 hari seminggu, dan kami telah melihat momentum positif yang dibuat ini.
Sementara kami berharap semua karyawan kembali ke kantor 4 hari seminggu pada tanggal 2 September terbaru, kantor kami sudah terbuka bagi Anda untuk masuk sesering yang Anda inginkan.
Satu BNY lebih dari sekadar ide atau konsep – ini adalah budaya, dan budaya terdiri dari orang -orang. Yang berarti kita semua. Terima kasih atas komitmen Anda kepada klien kami, perusahaan kami dan komunitas kami, dan untuk langkah selanjutnya dalam perjalanan kami untuk berkembang bersama.
Komite Eksekutif
