The Washington Post menawarkan pembelian untuk memilih tim sebagai bagian dari restrukturisasi yang sedang berlangsung.
“Seperti industri lainnya, kami beradaptasi dengan perubahan kebiasaan dan teknologi baru,” editor eksekutif Matt Murray menulis dalam memo kepada staf pada hari Selasa. “Untuk menjangkau audiens baru, kami harus meningkatkan fleksibilitas staf kami dan memperluas di bidang -bidang seperti data audiens dan video sosial.”
Pembelian sukarela akan ditawarkan kepada karyawan berita dengan masa jabatan setidaknya 10 tahun di pos, serta semua anggota departemen video, meja copy, dan bagian opini.
Periode waktu untuk menerima pembelian akan berlangsung sekitar dua bulan, berakhir pada bulan Juli. Pengumuman datang karena karyawan pos akan kembali ke kantor minggu depan.
Dalam memonya, Murray menguraikan perubahan pada tim video dan menyalinnya.
Di bagian depan video, perusahaan akan lebih menekankan pada “waralaba yang dapat diulang” dan “format yang digerakkan kepribadian untuk YouTube,” sementara juga menanamkan produsen di dalam ruang berita.
Posting juga akan merestrukturisasi tim salinannya untuk menggabungkan semua operasi pengeditan menjadi satu meja.
Dalam memo terpisah, wakil editor opini Mary Duenwald menulis bahwa bagian opini masih mencari editor top baru dan akan segera “melakukan dengan sungguh -sungguh” sebuah rencana yang diumumkan pada bulan Februari untuk fokus pada kebebasan pribadi dan pasar bebas.
“Idealnya, editor baru kami akan dikenal sebelum waktu habis” untuk memutuskan untuk mengambil pembelian, tulis Duenwald. Dia mengatakan tawaran itu “dimaksudkan untuk memberi orang keamanan untuk membuat keputusan dengan jelas apakah mereka ingin menjadi bagian dari arah baru untuk opini pasca.”
Surat kabar milik Jeff Bezos memicu reaksi tahun lalu setelah memilih untuk tidak mendukung seorang kandidat dalam pemilihan presiden untuk pertama kalinya dalam 40 tahun.
Pada bulan Januari, lebih dari 400 staf mendesak Bezos untuk bertemu dengan para pemimpin perusahaan, mengatakan bahwa masalah integritas dan transparansi telah memicu keberangkatan tingkat tinggi.
Pada bulan Februari, Bezos merombak bagian opini dan mengumumkan editor David Shipley akan mengundurkan diri. Pada bulan Maret, Murray merinci perubahan organisasi lebih lanjut, termasuk peran kepemimpinan baru dan tim yang direorganisasi.
Seorang juru bicara pasca mengatakan perusahaan telah mengalami transformasi yang serius dan signifikan dalam beberapa bulan terakhir, dan menyebut pembelian sukarela sebagai titik belok bagi karyawan untuk bertanya pada diri sendiri apakah mereka ingin tinggal atau pergi.
“The Washington Post melanjutkan transformasi untuk memenuhi kebutuhan industri, membangun masa depan yang lebih berkelanjutan dan menjangkau audiens di mana mereka berada,” juru bicara Post mengatakan kepada BI dalam sebuah pernyataan.
Inilah memo Murray:
Halo semuanya, Hari ini, kami mengumumkan bahwa Washington Post menawarkan Program Pemisahan Sukarela (VSP) kepada karyawan berita dengan layanan 10 tahun atau lebih di pos, serta untuk semua anggota departemen video dan kepada semua anggota meja copy dan meja salinan olahraga. Program ini adalah bagian dari upaya transformasi ruang berita kami yang berkelanjutan yang bertujuan membentuk kembali dan memodernisasi ruang redaksi untuk lingkungan saat ini. Seperti industri lainnya, kami beradaptasi dengan perubahan kebiasaan dan teknologi baru yang mengubah pengalaman berita. Bahkan ketika kami telah mulai membuat departemen baru dan menyambut kolega baru, untuk menjangkau audiens baru, kami harus meningkatkan fleksibilitas kepegawaian kami dan memperluas di bidang -bidang seperti data audiens dan video sosial. Upaya kami mulai berbuah. Kami memproduksi laporan berita yang lebih beragam dengan banyak jurnalisme yang luar biasa dan berdampak. Saya yakin kami memiliki peluang menarik di depan kami. Saya juga mengenali, seperti yang saya katakan pada pertemuan semua staf di bulan Maret, bahwa menata kembali ruang redaksi, memikirkan kembali semua yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukannya, mengganggu dan bahkan tidak nyaman. VSP menghadirkan kesempatan kepada kolega yang mungkin ingin mengejar alternatif. Dalam cahaya itu VSP ditawarkan kepada seluruh tim video dan ke meja salinan. Dalam kasus sebelumnya, kami sedang merestrukturisasi dan memfokuskan kembali tim video kami untuk memberikan penekanan yang jauh lebih besar pada pengembangan waralaba yang berulang dan lebih banyak format yang digerakkan kepribadian untuk YouTube, saluran media sosial lainnya dan di luar platform lebih luas, sambil menanamkan lebih banyak produsen video dan fasilitator di ruang berita inti untuk membantu semua jurnalis dan artis kami menghasilkan lebih banyak video untuk kami. Di bagian depan pengeditan, kami bertujuan dalam beberapa bulan mendatang untuk menggabungkan operasi ke satu meja yang akan menjadi bagian dari pusat berita pusat dan pada akhirnya akan melayani produk digital kami penuh waktu. Meja cetak baru juga akan memiliki beberapa peran pengeditan penting. Perubahan ini akan meningkatkan kecepatan dan kualitas produk digital kami dan membebaskan sebagian besar dari kita dari kendala yang dikenakan oleh persyaratan cetak – sambil menjaga standar pengeditan yang mendasari fokus kami pada akurasi, kejelasan, dan kredibilitas. Saya ingin menggarisbawahi bahwa VSP bersifat sukarela, dan bahwa kami beruntung kami dapat menawarkan paket yang disempurnakan bagi mereka yang memilihnya. Pengumuman hari ini memulai proses sekitar dua bulan yang harus berujung pada akhir Juli. Karyawan yang memenuhi syarat akan menerima catatan dengan lebih banyak detail VSP pagi ini dari Wayne Connell. Kami akan bertemu dengan tim video dan mengedit meja hari ini dan mengadakan sesi informasi untuk semua orang lain yang memenuhi syarat. Kami juga akan menjadwalkan pelatihan dan sesi informasi untuk manajer dalam beberapa hari mendatang. Dalam beberapa minggu mendatang, kami akan memberi nama editor cetak dan menyambut Jason Anders, ME yang baru untuk hub berita, dan dengan mereka berbagi rencana yang lebih rinci di meja pengeditan baru. Dan saya berharap untuk memegang semua staf lain di bulan Juni untuk memperbarui semua orang tentang kemajuan kami. Sementara itu, jangan ragu untuk membawa pertanyaan Anda ke Wayne dan Liz Seymour. Dengan VSP, kami pasti akan melihat kolega dan teman yang berharga memutuskan untuk meninggalkan pos. Tetapi sebagai pelayan dari lembaga besar ini, kita semua harus tetap fokus tanpa henti untuk membawa jurnalisme yang menarik dan relevan ke semakin banyak pembaca dalam format dan cara yang mereka inginkan pada tahun 2025. Itu adalah tugas yang mendesak dan penting bagi kita mengingat laju perubahan teknologi, bentang alam yang berkembang di industri dan kebutuhan jurnalisme yang kuat dan terkini. Matt
Inilah memo Mary Duenwald:
Dear Dept of Opinions, Sudah beberapa bulan sejak kami belajar tentang perubahan di depan untuk opini pasca. Kami lebih dekat dengan waktu ketika bagian akan mulai melakukan dengan sungguh -sungguh rencana yang ditetapkan pada bulan Februari untuk mencurahkan perhatian pada kebebasan pribadi dan pasar bebas. Jadi penting untuk mulai beralih ke saat ini untuk menata ulang opini postingan. Hari ini, perusahaan mengumumkan program pemisahan sukarela untuk pendapat. Semua karyawan yang memenuhi syarat di bagian kami akan menerima email dari Wayne Connell segera meletakkan detailnya (kontraktor dan freelancer tidak mau). Ketahuilah bahwa kita semua akan punya waktu untuk memutuskan apakah akan menerima tawaran ini. Periode keputusan akan berjalan hingga akhir Juli. Idealnya, editor baru kami akan dikenal sebelum waktu habis. Tawaran sukarela ini dimaksudkan untuk memberi orang keamanan untuk membuat keputusan yang jelas tentang apakah mereka ingin menjadi bagian dari arah baru untuk opini pasca. Saya senang mendiskusikan ini, tentu saja. Pada pukul 11:30 hari ini, Wayne Connell akan bertemu dengan kami untuk menjawab pertanyaan. Mike, Mili, Chiqui, Alyssa, Trey dan Bina dibaca dalam hal ini, dan semua juga bersedia mendengarkan. Mary
