Stres karyawan adalah risiko bisnis – bukan masalah SDM

Selama beberapa dekade stres di tempat kerja dipandang terutama sebagai perhatian individu untuk dikelola oleh SDM – sering melalui program kesehatan atau manajemen stres bengkel—Pengapa sebagai risiko sistemik yang sangat penting yang menjamin pengawasan eksekutif. Konsekuensi dari perspektif yang sudah ketinggalan zaman ini bertahan saat ini – bukan karena kurangnya kesadaran, tetapi karena stres di tempat kerja sering masih diperlakukan sebagai perifer terhadap strategi bisnis daripada sebagai integral dari itu.