Skema Insentif Terkait dengan Ketenagakerjaan: Siapa yang akan mendapat manfaat?

Kabinet Union pada hari Selasa menyetujui Skema Insentif Terkait Pekerjaan (ELI), hampir setahun setelah pemerintah mengumumkannya dalam anggaran 2024-25. Skema ini diproyeksikan menelan biaya Menteri Keuangan Rs 99.446 crore. ET melihat kriteria kelayakan dan manfaat bagi karyawan dan pengusaha di bawah skema, yang mulai berlaku pada 1 Agustus.

Insentif untuk karyawan pertama kali

Semua orang yang baru dipekerjakan dengan gaji hingga `1 lakh per bulan, dan mendaftar dengan Organisasi Dana Provident karyawan (EPFO), akan mendapatkan insentif yang setara dengan upah sebulan, terbatas pada 15.000, dalam dua angsuran pada interval enam bulan. Uang ini akan dikreditkan ke dalam akun penerima melalui transfer manfaat langsung. Sebagian dari insentif akan dibekukan untuk periode yang tetap untuk mendorong penghematan. Pemerintah memproyeksikan ini untuk menciptakan sekitar 19,2 juta pekerjaan formal baru di negara ini.Insentif untuk majikan
Pengusaha akan mendapatkan Rs 3.000 per bulan selama dua tahun untuk setiap pekerjaan tambahan yang diciptakan, di mana karyawan tetap di tempat kerja selama minimal enam bulan. Untuk sektor manufaktur, insentif akan diperpanjang ke tahun ketiga dan keempat juga, tetapi jendela pendaftaran akan tetap terbuka hanya selama dua tahun: dari 1 Agustus 2025 hingga 31 Juli 2027. Ini diproyeksikan untuk memberi insentif kepada pengusaha untuk menciptakan hampir 26,0 juta pekerjaan lainnya.

Perusahaan dengan hingga 50 karyawan dan terdaftar di EPFO ​​harus mempekerjakan setidaknya dua karyawan tambahan untuk mendapatkan manfaat skema. Mereka yang mempekerjakan 50 atau lebih perlu mempekerjakan lima karyawan tambahan. Untuk setiap janji tambahan dengan upah bulanan hingga Rs 10.000, pemerintah akan mengganti Rs 1.000 sebulan kepada majikan. Penggantiannya adalah Rs 2.000 untuk menciptakan lapangan kerja di mana upah berkisar dari Rs 10.000 hingga Rs 20.000 sebulan, dan jika upahnya melampaui itu hingga Rs 1 lakh, insentifnya adalah Rs 3.000. Pembayaran kepada pemberi kerja akan dilakukan langsung ke akun mereka.

Apa artinya?
EY India memperkirakan bahwa pemberi kerja di sektor non-manufaktur yang mempekerjakan 100 karyawan tambahan dapat menerima hingga Rs 72 lakh selama dua tahun. Di sektor manufaktur, ini akan menjadi Rs 1,44 crore selama empat tahun.