Satya Nadella: Bagian tersulit dari AI adalah mengubah cara kerja orang

Untuk CEO Microsoft, Satya Nadella, tantangan terbesar dengan AI tidak membangun atau menggunakannya – itu membuat orang mengubah cara kerjanya.

Proses kerja perlu bergeser dengan kemajuan teknologi, Nadella mengatakan selama obrolan api unggun yang diselenggarakan oleh Y Combinator.

“Ketika seseorang berkata, ‘Saya akan melakukan pekerjaan saya sekarang, tetapi dengan 99 agen yang saya arahkan atas nama saya,’ alur kerja tidak akan konstan,” katanya. “Bahkan ruang lingkup pekerjaan Anda akan berubah.”

Perubahan Manajemen adalah hambatan utama, kata Nadella dalam percakapan, yang diterbitkan Kamis.

Dia menunjuk ke LinkedIn, yang dimiliki Microsoft, sebagai contoh bagaimana AI sudah membentuk kembali peran. Perusahaan telah mulai menggabungkan fungsi yang terpisah secara tradisional-seperti desain produk, rekayasa front-end, dan manajemen produk-menjadi satu peran: “pembangun tumpukan penuh.”

“Itu perubahan lingkup bahkan pekerjaan,” katanya. “Bagaimana Anda kemudian membangun kembali tim produk dengan peran baru, lingkup baru?“

Microsoft mengatakan pada bulan Mei bahwa mereka berencana untuk memotong sekitar 6.000 pekerjaan, yang kurang dari 3% dari tenaga kerja globalnya. Seorang juru bicara mengatakan bahwa pemotongan ini tidak didorong oleh kinerja.

Business Insider melaporkan pada bulan April bahwa pemotongan ini dimaksudkan untuk mengurangi jumlah Manajer Tengah dan tingkatkan rasio coders versus nonkoder pada proyek. Organisasi Microsoft ingin meningkatkan “rentang kontrol“atau jumlah karyawan yang melapor kepada setiap manajer.

Nadella tidak menanggapi permintaan komentar dari Business Insider.

Akankah AI menyebabkan pekerjaan baru atau penghancuran pekerjaan?

Para pemimpin teknologi telah dibagi tentang apakah AI akan menciptakan peran baru atau menyebabkan kerusakan pekerjaan massal.

Jensen Huang, CEO pembuat chip Nvidia, mengatakan AI akan mengubah pekerjaan semua orang. “Itu mengubah milikku,” katanya kepada wartawan di sela -sela Vivatech di Paris pada bulan Juni.

Dia juga mengatakan bahwa beberapa peran akan hilang, tetapi AI dapat membuka kunci peluang kreatif.

Dario Amodei, CEO AI Startup Anthropic, memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan 50% dari pekerjaan kerah putih entry-level dalam lima tahun ke depan.

“Kami, sebagai produsen teknologi ini, memiliki tugas dan kewajiban untuk jujur ​​tentang apa yang akan terjadi. Saya tidak berpikir ini ada di radar orang,” kata Amodei kepada Axios dalam sebuah wawancara yang diterbitkan pada bulan Mei.

Untuk mengatasi perubahan, eksekutif mengatakan semua orang-dari C-suite ke bawah-perlu menggunakan AI.

CEO Amazon menyuruh karyawan untuk mendapatkan program AI Dalam memo staf publik minggu lalu.

“Ketika kita mengalami transformasi ini bersama -sama, ingin tahu tentang AI, mendidik diri sendiri, menghadiri lokakarya dan mengambil pelatihan, menggunakan dan bereksperimen dengan AI kapan pun Anda bisa,” tulis Andy Jassy.

Dia juga mengatakan bahwa AI mengubah alur kerja perusahaan, dan itu akan “mengurangi” tenaga kerja perusahaan dalam beberapa tahun ke depan.

Pendiri LinkedIn, Reid Hoffman, Kata AI harus dipanggang dalam pekerjaan setiap tim sehari-hari, baik pada startup lima orang atau perusahaan raksasa.