Wanita yang membantu Kardashian membangun kerajaan bisnis mereka mengatakan bos Anda tidak siap untuk keseimbangan kehidupan kerja Anda.
Emma Grede, pendiri Skims dan Good American, mengatakan bukan tugas majikan Anda untuk mencari tahu bagaimana Anda akan menjemput anak -anak Anda dari sekolah, dan Anda tidak boleh menanyakannya dalam wawancara kerja.
Bos ritel muncul di podcast “Diary of a CEO” Di mana dia membagikan seperti apa jadwal kerja orang yang sukses.
Merupakan “tanggung jawab pribadi” untuk menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan rumah, dan mereka yang naik ke puncak perusahaan mereka jarang mengambil hari tanpa melakukan beberapa jenis pekerjaan, katanya.
“Keseimbangan kehidupan kerja adalah masalah Anda. Itu bukan tanggung jawab majikan Anda,” GREDE Kata di podcast, yang diposting Senin.
Namun, CEO Amerika yang baik mengatakan dia tidak mempertanyakan mengapa karyawan tidak ada di meja mereka sepanjang hari. Ada fleksibilitas yang dibangun ke dalam hari kerja yang memungkinkan para pekerja untuk membuat “Potongan Rambut atau Konferensi Orangtua-Peternakan Anak-anak, misalnya.
“Ketika seseorang berbicara kepada saya tentang keseimbangan kehidupan kerja mereka dalam proses wawancara, saya seperti, ‘adalah sesuatu yang salah dengan Anda,'” kata Grede kepada pembawa acara Steven Bartlett.
Ibu empat anak mengatakan dia menemukan waktu untuk menghabiskan sebagian besar akhir pekannya di pantai di Malibu, tetapi bekerja pada hari Sabtu diharapkan dari seseorang yang ingin menjalani “kehidupan yang luar biasa.”
Psikolog tempat kerja Katina Sawyer mengatakan kepada Business Insider bahwa mengingat kehidupan kerja keseimbangan keterampilan memperkuat “pemikiran yang cacat.”
“Ini memungkinkan pengusaha untuk mengabaikan peran yang dimainkan harapan mereka dalam kelelahan karyawan dan untuk mengalihkan kesalahan kepada individu ketika kinerja menderita,” kata Sawyer, yang mengajar di Eller College of Management University of Arizona.
Perwakilan untuk Skims dan Good American tidak segera menanggapi permintaan komentar dari BI.
Menurut Grede, menghasilkan 10% lebih banyak, mendapatkan bonus, dan bekerja di “lingkungan yang luar biasa” harus datang sebelum mengharapkan perusahaan untuk memberikan keseimbangan kehidupan kerja.
Dia bergabung dengan bos top lainnya, termasuk Jeff Bezos dan Elon Musk, karena tidak menjadi penggemar ide keseimbangan kehidupan kerja. Musk, orang terkaya di dunia, telah blak -blakan tentang menentangnya dan dilaporkan telah mengharuskan karyawannya untuk bekerja lebih dari 40 jam seminggu di masa lalu.
Sementara itu, CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan “harmoni kehidupan kerja” adalah praktik yang lebih baik untuk fokus. Pada 2019 dia memberi tahu Tinjauan Keuangan Australia Bahwa dia mencoba mencapai harmoni dengan menyelaraskan minatnya dengan pekerjaannya.
