Terlalu sering, pesan perusahaan tentang empati dan rasa hormat terputus -putus di bawah tekanan. Tetapi nilai -nilai harus dijalani dalam praktik – dan beberapa langkah dapat membantu Anda melakukannya.
Adalah satu hal untuk menyatakan, “Kami peduli dengan orang -orang kami.” Sama sekali berbeda untuk membuktikannya di saat -saat yang berantakan dan tanpa naskah, terutama ketika tidak ada yang menonton.
Sumber
https://www.fastcompany.com/91362409/leaders-heres-how-to-close-the-gap-between-your-words-and-actions
