GCC Hiring Outlook: 40.000 pekerjaan, 120 pusat menengah baru pada tahun 2026; Bengaluru, Hyderabad di antara hub teratas

Pusat Kemampuan Global (GCCS) pasar menengah diperkirakan akan menghasilkan 40.000 pekerjaan baru di India pada akhir 2026, memperluas total tenaga kerja mereka menjadi lebih dari 260.000, menurut data dari perusahaan solusi bakat ANSR yang dibagikan dengan Economic Times. Sekitar 120 GCC menengah baru diantisipasi selama periode ini, sebagian besar di seluruh sektor perangkat lunak, perbankan, keuangan dan akuntansi, asuransi, dan ritel. Pusat -pusat ini sedang didirikan oleh perusahaan global dengan pendapatan tahunan antara $ 300 juta dan $ 2 miliar. Smitha Hemmigae, direktur pelaksana di ANSR, mengatakan perekrutan akan fokus pada pusat bakat utama termasuk Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Pune dan Gurugram. Peran dalam permintaan termasuk rekayasa AI/ML, analisis data, rekayasa cloud, cybersecurity, pengembangan tumpukan penuh, manajemen produk, dan arsitektur solusi. Ada juga permintaan untuk keterampilan non-teknis dalam keuangan dan akuntansi, rantai pasokan, pengadaan dan pemasaran digital. “Kumpulan bakat tangkapan mereka adalah dari GCC, startup, perusahaan produk dan 8-10 persen teratas dari lanskap penyedia layanan, yang bisa menjadi pemimpin situs untuk perusahaan menengah,” kata Hemmigae, dikutip oleh ET. Beroperasi dengan anggaran yang lebih ketat daripada perusahaan multinasional yang lebih besar, GCC pasar menengah tidak mungkin bersaing untuk bakat dari raksasa teknologi utama di India. Sebaliknya, mereka fokus pada efisiensi biaya dan masuknya pasar yang cepat, terutama untuk inisiatif transformasi digital. Antara 2019 dan 2024, GCC pasar menengah melihat peningkatan bakat 46 persen, dibandingkan dengan 34 persen pada GCC non-mid-market, data ANSR menunjukkan. Menurut perusahaan konsultan Zinnov, perekrutan di segmen ini tumbuh pada tingkat tahunan 10 hingga 12 persen, sekitar 1 hingga 2 poin persentase di atas rata -rata industri GCC secara keseluruhan. Segmen ini saat ini mempekerjakan lebih dari 220.000 profesional dan dipandang sebagai pendorong penting dari fase ekspansi GCC berikutnya di India. Terlepas dari skala yang lebih kecil, pusat -pusat ini berkembang menjadi pusat bakat yang sangat khusus, merekrut kemampuan teknis dan fungsional canggih lebih agresif daripada banyak perusahaan besar.