Pekerjaan hibrida tidak membunuh roman kantor – tetapi Anda harus berusaha lebih keras sekarang

Jatuh cinta di tempat kerja telah berubah.

Mereka yang mempelajari hubungan telah lama yakin tentang faktor -faktor yang menyebabkan orang jatuh cinta pada kolega. Ini sebagian besar karena kedekatan, tetapi juga karena bekerja menuju tujuan bersama adalah pengalaman ikatan.

Sekarang, di perusahaan tempat kerja hibrida adalah hal biasa, rekan tim bertemu lebih sporadis. Mereka tentu tidak mengumpulkan hampir 1.700 jam setahun atau lebih di kantor bersama seperti dulu.

Channa Bromley, seorang pelatih hubungan yang berspesialisasi dalam membantu pria dan wanita berprestasi, mengatakan kepada BI bahwa pergeseran ke pekerjaan jarak jauh dan hibrida “telah sepenuhnya mengubah” cara romansa kantor terungkap.

“Pandemi tidak membunuh romansa tempat kerja – itu hanya mengubah medan perang,” kata Bromley kepada BI. Jika ada, gangguan dengan pekerjaan jarak jauh dan hibrida hanya “membuat hubungan tempat kerja lebih disengaja,” katanya.

Kedekatannya membesarkan keakraban dalam lingkungan kantor tradisional, tetapi sekarang, tanpa obrolan air air kasir kasual atau pembakaran lambat persahabatan langsung, koneksi di tempat kerja memerlukan upaya yang disengaja, Bromley mengatakan: “Orang tidak hanya jatuh ke dalam hubungan karena mereka menghabiskan delapan jam sehari bersama.”

Kebetulan yang diproduksi

Bromley mengatakan perubahan terbesar adalah bahwa hubungan kantor tidak lagi terjadi secara tidak sengaja. Sekarang, mereka membutuhkan strategi, dengan orang -orang yang harus “memproduksi kebetulan.”

Sebelum pandemi, seorang eksekutif pemasaran yang merupakan salah satu klien Bromley jatuh cinta pada rekan kerja “selama berbulan -bulan interaksi santai.”

“Tidak ada momen pun di mana itu diklik,” katanya. “Itu adalah akumulasi yang kecil dan akrab. Pada saat mereka berkumpul, sudah ada fondasi yang tidak tergoyahkan.”

Pada tahun 2025, dinamika menemukan cinta berbeda. Klien Bromley lainnya, seorang insinyur, nyaris tidak mengenal seorang wanita di timnya di luar pesan Slack dan panggilan zoom sesekali, tetapi dia tahu dia tertarik padanya.

Bromley mengatakan hubungan itu kemudian “dibangun dengan niat,” dengan kliennya menemukan cara untuk melihat wanita di luar tugas kerja, seperti pesan Slack genit, sesi rekan kerja virtual, dan “berlama -lama pada panggilan video.”

“Ketika mereka akhirnya bertemu secara langsung, itu bukan tentang menemukan ketertarikan,” kata Bromley. “Itu tentang menguji apakah koneksi yang mereka bangun di ruang digital terkontrol dapat bertahan di dunia nyata.”

Pedang bermata dua

Jenn Gunsaullus, seorang sosiolog, pakar hubungan, dan pembicara perusahaan, mengatakan kepada BI bahwa pekerjaan jarak jauh adalah pedang bermata dua dalam hal hubungan kantor. Di satu sisi, ada risiko lebih sedikit begitu suatu hubungan berkembang, dengan lebih sedikit kesempatan untuk pengawasan, lebih sedikit gosip kantor, dan “tidak ada run-in yang canggung jika semuanya tidak berhasil.”

“Tapi di sisi lain, itu juga membuat lebih sulit untuk membaca chemistry secara real time,” yang dapat mencegah hubungan terbentuk di tempat pertama, kata Gunsaullus.

“Kamu tidak bisa mengambil bahasa tubuh, kontak mata bersama, atau energi alami yang dapat membangun ketika dua orang ada di sekitar satu sama lain setiap hari.”

Mode Stealth

Aturan daya tarik mendasar belum berubah. Tujuan bersama, lingkungan bertekanan tinggi, dan psikologi kerja tim masih menciptakan ikatan.

Angelika Koch, seorang ahli hubungan dan perpisahan di aplikasi kencan Taimi, mengatakan kepada BI bahwa selama pandemi, orang -orang menjadi terbiasa berkomunikasi lebih banyak melalui telepon mereka dan lebih sedikit secara langsung.

“Jarak ini memungkinkan lebih banyak fleksibilitas ketika datang ke percakapan,” katanya. “Dan godaan halus melalui teks lebih mungkin dimulai dengan mereka yang merasakan percikan itu.”

Lucy Finter, seorang manajer media dan manajer media sosial di Press Box PR, bertemu pacarnya di tempat kerja 18 bulan yang lalu, sementara mereka berdua berada di bagian kantor dari waktu.

Pada awal hubungan mereka, Finter mengatakan dia bersemangat tentang tiga hari mereka akan berada di kantor bersama, untuk pergi “kencan mini” di hari antara yang resmi.

Bromley mengatakan orang -orang harus lebih berani sekarang untuk mengejar hubungan kantor. Mereka harus mengambil sinyal ketika mereka bertemu secara langsung dan mengandalkan pesan dan email untuk sementara.

“Intensitasnya belum hilang,” tambahnya. “Itu baru saja pergi ke bawah tanah, di mana ia mendidih dalam pesan pribadi dan emoji yang tepat waktu.”

Romantis Tempat Kerja Tidak Mati, Bromley menambahkan: “Ini hanya beroperasi dalam mode sembunyi -sembunyi.”