Menjadi orang pertama yang melamar pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Trik LinkedIn membantu Gen Zer dalam teknologi mengalahkan gelombang pelamar lainnya.
Pada tahun 2018, ketika Michael Yan adalah jurusan Ilmu Komputer Mahasiswa Baru di Universitas Stanford, ia menginginkan keunggulan kompetitif ketika melamar ke magang. Setelah mencari pekerjaan yang diinginkannya dan menggunakan fitur LinkedIn yang mengurutkan peran yang diposting pada hari terakhir, ia mengubah URL situs web – mengubah angka di akhir sehingga ia hanya melihat posting dari jam terakhir alih -alih 24 jam terakhir.
“Itu sangat membantu dalam pekerjaan pendek yang diposting baru -baru ini bahwa pada dasarnya saya dapat memprioritaskan melamar,” Yan, 25, mengatakan kepada Business Insider.
Yan mengatakan trik ini membantunya fokus pada posting pekerjaan terbaru, dan dia pikir itu adalah salah satu alasan dia mendarat magang setelah dua tahun pertamanya di perguruan tinggi. Selama tahun keduanya, pada tahun 2019, ia ditawari magang di Microsoft dan Meta – dan menerima yang terakhir.
Pada tahun 2020, Yan keluar dari Stanford untuk memulai Simplify, yang menawarkan kopilot AI yang bertujuan untuk membantu orang menemukan dan melamar pekerjaan. Dia mengatakan melamar lebih awal tetap menjadi salah satu tips utamanya untuk pencari kerja.
Ratusan orang Amerika mengatakan kepada BI bahwa mereka telah berjuang untuk mencari pekerjaan di tahun lalu. Sementara tingkat pengangguran tetap rendah dibandingkan dengan tingkat historis, bisnis mempekerjakan hampir tingkat terendah sejak 2013, tidak termasuk penurunan sementara pada tahun 2020. Menanggapi tantangan ini, beberapa orang Amerika mencari cara untuk menonjol. Pakar karier dari LinkedIn, memang, dan ziprecruiter mengatakan kepada Business Insider bahwa melamar pekerjaan lebih awal dapat memberi kandidat keunggulan di pasar kerja yang menantang saat ini.
Ketika ditanya tentang trik filter pekerjaan Yan, LinkedIn mengatakan kepada BI bahwa kata kunci dan pembatasan filter pencarian membuat frustrasi beberapa pencari kerja, tetapi perusahaan bekerja untuk mengurangi keterbatasan tersebut.
Menerapkan lebih awal bisa “mengubah peluang Anda”
Ada beberapa tunjangan untuk menjadi salah satu gelombang awal pelamar pekerjaan.
Andrew McCaskill, seorang ahli karier LinkedIn, menyarankan agar pencari kerja membuat peringatan untuk jenis peran tertentu sehingga mereka dapat mendaftar dengan cepat setelah daftar ditayangkan. Dia menambahkan bahwa melamar ke pekerjaan di LinkedIn dalam 10 menit pertama menerima peringatan dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendengar kembali dari perusahaan Hingga empat kali.
“Menjadi orang pertama yang melamar, terutama untuk pekerjaan yang benar -benar Anda inginkan atau sangat memenuhi syarat, tentu harus menjadi bagian dari strategi pencarian kerja,” katanya.
Sam Demase, seorang pakar karier di ziprecruiter, setuju dan menambahkan bahwa beberapa pengusaha mendekat posting pekerjaan setelah menerima sejumlah aplikasi, yang dapat terjadi dengan cepat. Jika memungkinkan, dia merekomendasikan melamar dalam tiga hari dari pekerjaan yang diposting.
“Pengusaha lebih cenderung untuk wawancara, memperluas penawaran, dan mempekerjakan pelamar sebelumnya, sehingga bergerak cepat dapat mengubah peluang Anda,” katanya.
Demase mengatakan menerapkan lebih awal bisa sangat penting untuk posisi entry-level, yang cenderung melihat sejumlah besar pelamar. Dia menambahkan bahwa peran di startup dan di sektor ritel dan layanan pelanggan cenderung diisi dengan cukup cepat.
Jennifer Herrity, karier tren Ahli di memang, mengatakan bahwa aplikasi awal dapat menunjukkan antusiasme dan ketepatan waktu, dan bahwa yang terbaik adalah mendaftar ke pekerjaan tidak lebih dari satu atau dua minggu setelah diposting.
Yang pasti, waktu aplikasi hanyalah satu faktor dalam pencarian kerja. Busin Business Ahli Karier berbicara dengan pencari kerja tersebut tidak boleh mengorbankan kualitas aplikasi hanya untuk menjadi lebih awal. Mereka menambahkan bahwa pelamar harus menyesuaikan resume mereka untuk setiap peran dan memastikan posisi yang mereka lamar sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.
“Lebih penting daripada melamar dengan cepat – apakah itu dalam 24 jam atau satu jam – adalah bahwa Anda cocok untuk pekerjaan yang Anda lamar, dan aplikasi Anda menunjukkan Anda dalam cahaya terbaik,” kata McCaskill.
Sudahkah Anda mendapatkan pekerjaan baru di tahun lalu dan terbuka untuk berbagi cerita Anda? Harap isi ini cepat Formulir Google.
