Mantan kepala keragaman target mengatakan surat dei penting dari nilai

Mantan Kepala Petugas Keanekaragaman Target menimbang serangan balik yang dihadapi pengecer atas kemunduran kebijakan DEI.

Caroline Wanga, yang meninggalkan Target pada tahun 2020 dan sekarang menjadi CEO Essence, mengatakan kepada NBC Hari ini Tunjukkan pada hari Jumat bahwa Target “tidak berjalan jauh dari Dei. Mereka melatihnya.”

“Jika Anda melakukan hal ini dengan benar, Anda menciptakan cara yang memberikan tujuan yang dapat diukur untuk menghasut orang ke dalam perilaku,” katanya. “Akhirnya tujuan hilang karena perilakunya tertanam dan Anda memilih hal berikutnya.”

Target tidak segera menanggapi permintaan Business Insider untuk memberikan komentar.

Komentar Wanga datang beberapa hari setelah CEO Brian Cornell mengirim e-mail Kepada karyawan, menurut Minneapolis Star Tribune, mengakui bahwa “keheningan dari kita telah menciptakan ketidakpastian” tentang di mana target berdiri di atas inklusivitas.

“Kami masih menjadi target yang Anda kenal dan percayai – sebuah perusahaan yang menyambut semua dan bertujuan untuk membawa sukacita bagi semua orang, setiap hari,” kata Cornell.

Target telah menemukan dirinya di garis bidik budaya beberapa kali dalam beberapa tahun terakhir, dan baru -baru ini menanggapi kritik konservatif dengan menyusutnya inisiatif, seperti koleksi LGBTQ Pride tahunan, atau mengakhiri orang lain, seperti program DEI resminya.

Tanggapan itu, pada gilirannya, membuat marah beberapa kelompok yang ingin pengecer mempertahankan visi ritel Amerika yang lebih progresif dan inklusif, memicu boikot dan menurunnya lalu lintas pejalan kaki dalam beberapa bulan terakhir.

Tapi Wanga mengatakan pertarungan dei sebagai label lebih merupakan gangguan daripada zat nyata.

“Lakukan pekerjaan itu, tinggalkan surat -surat itu,” katanya.

“Pekerjaan itu masih sama,” tambahnya kemudian. “Kami membiarkan diri kami terganggu dalam hal -hal yang mudah diperdebatkan, karena pekerjaannya lebih sulit.”