Kasus untuk belas kasih dalam bisnis

Kepemimpinan yang penuh kasih berakar pada kebaikan, empati, dan komitmen terhadap kesejahteraan orang lain. Berlatih kepemimpinan yang penuh kasih menciptakan ruang di mana semua orang merasa nyaman dan terlihat. Pendekatan ini juga baik untuk bisnis:

• “Manajer atau pemimpin tim sendiri menyumbang 70% dari varian dalam keterlibatan tim.” (Gallup, 2024)
• “70-80% lingkungan yang dialami oleh tim dapat dikaitkan langsung dengan pemimpin tim itu.” (Korn Ferry, 2024)
• “Ketika para pemimpin terutama berfokus pada kesejahteraan karyawan mereka, ini adalah prediktor yang kuat untuk kepuasan kerja karyawan, persepsi dukungan organisasi, kesetiaan dan kepercayaan pada organisasi, dan retensi.” (Harvard Business Review, 2023)

Kepemimpinan yang penuh kasih menggunakan kepala dan hati Anda untuk menginspirasi dan memengaruhi orang lain dan membutuhkan berlatih dan mengembangkan 7 atribut ini:

1. Kontemplatif. Luangkan waktu untuk berhenti dan sangat mencerminkan, muncul lebih bijaksana dan lebih dari diri sendiri.
2. Penasaran. Belajar dan dengarkan secara proaktif.
3. Percaya diri. Percaya pada visi mereka dan diri mereka sendiri.
4. Penuh kasih. Gunakan pengaruh untuk mencegah dan mengurangi penderitaan orang lain.
5. Kolaboratif. Memberdayakan semua pemangku kepentingan untuk menggunakan kekuatan mereka dan menjadi pemimpin.
6. Sipil. Tunjukkan rasa hormat ketika dihadapkan dengan sudut pandang yang berbeda dan tantangan lainnya.
7. Berani. Advokat sangat untuk diri mereka sendiri, nilai -nilai mereka, dan pemangku kepentingan mereka.

Pada tahun 2021, acara CLC Awards tahunan didirikan untuk mengenali mereka yang mencontohkan 7C dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka. Setiap tahun sejak itu, penghargaan telah mengakui orang -orang yang mewujudkan ide -ide ini dalam mengejar membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Tahun ini upacara penghargaan diselenggarakan oleh Meryl Erikson, kepala petugas belas kasih di Circle Leaders Circle. “Setiap tahun, kami menyinari orang -orang yang terang pada orang -orang di seluruh dunia yang memimpin dengan cinta dan kasih sayang. Saya sangat senang mengenali individu yang membuat dampak nyata – mereka yang memimpin dengan keberanian, empati, dan tujuan ”.

Di masa lalu, para penerima penghargaan sudah termasuk:

• Kirtipriya (2022 Honoree) – Seorang siswa sekolah menengah di Sekolah Umum Angkatan Darat Dhaula Kuan, Kirtipriya mencontohkan kepemimpinan yang penuh kasih melalui komitmennya untuk mengatasi kekurangan gizi. Sebagai peserta dalam Learn With Leaders ‘Take the World Forward Fellowship, ia mengembangkan Devann, produk yang seimbang, seperti bubur yang terinspirasi oleh warisannya. Penelitiannya, termasuk kunjungan ke daerah kumuh lokal, mengungkapkan bagaimana pandemi memperburuk kerawanan pangan. Dengan Solv saya (ed) Grant, dia terus menyempurnakan Devann, bercita -cita untuk menciptakan sistem perawatan kesehatan yang lebih inklusif. Visi dan tindakannya mencerminkan kekuatan kasih sayang, keberanian, dan kolaborasi dalam membentuk masa depan yang lebih baik.
• Josh Tetrick (2022 Honoree) – Sebagai CEO & Co-Founder Eat Just, Inc.Josh Tetrick mendefinisikan kembali masa depan makanan dengan pendekatan yang lebih sehat, lebih aman, dan lebih berkelanjutan. Perusahaannya memelopori merek telur nabati Amerika yang tumbuh paling cepat dan memperkenalkan daging yang dibudidayakan pertama di dunia. Dengan latar belakang pembangunan internasional – bekerja dengan Presiden Clinton, Presiden Liberia Ellen Johnson Sirleaf, dan sebagai sarjana Fulbright – Josh selalu didorong oleh rasa ingin tahu dan komitmen yang mendalam terhadap perubahan positif. Melalui sains, inovasi, dan kepemimpinan, ia mengubah industri makanan untuk melayani orang, hewan, dan planet ini dengan lebih baik.
• Mehta (2023 Kehormatan) – Seorang pengusaha dan kemanusiaan, Neil Mehta menyalurkan kepemimpinannya untuk mendukung komunitas yang kurang mampu di seluruh dunia. Sebagai pendiri & CEO MemberiPlatform penggalangan dana digital, ia telah membantu mengumpulkan £ 3,5 juta untuk lebih dari 5.000 badan amal kecil di Inggris. Dampaknya meluas lebih jauh sebagai kursi Waterharvestsebuah LSM yang berfokus pada keamanan air di Afrika dan India, dan sebagai wali dari Yayasan Fredricks, yang menyediakan pembiayaan kreatif untuk perusahaan sosial. Karya Neil mencerminkan esensi belas kasih, kolaborasi, dan komitmen, memastikan organisasi akar rumput memiliki sumber daya untuk berkembang.
• Comfort Dondo (2024 Honoree) – Seorang penasihat yang tak kenal takut untuk keselamatan dan pemberdayaan perempuan, Comfort Dondo adalah pendiri Phumulani, Wanita Afrika Menentang Kekerasanberbasis di St. Paul, MN. Dinominasikan dari negara asalnya Zimbabwe, Comfort telah mendedikasikan hidupnya untuk menyediakan sumber daya spesifik budaya untuk mencegah kekerasan dalam rumah tangga dan pelecehan seksual dalam komunitas kulit berwarna. Sebagai seorang yang selamat sendiri, dia memimpin dengan empati, ketahanan, dan keberanian, memastikan wanita dan gadis merasa terlihat, didukung, dan aman. Kepemimpinannya mencontohkan kekuatan mengubah kesulitan pribadi menjadi misi global penyembuhan dan perubahan.

April ini, Circle Leaders Circle akan menjadi tuan rumah CLC Awards tahunan ke -5. Tahun baru berarti kesempatan baru untuk menyoroti kasih sayang. Nominasi telah menyimpulkan tetapi masih ada banyak waktu untuk mengikuti aksi dan bergabung dengan gerakan Memimpin dengan cinta.

Simpan Kursi Anda untuk 2025 CLC Awards pada 24 April 2025 dan pelajari lebih lanjut tentang penerima penghargaan masa lalu lainnya Di Sini. Pelajari lebih lanjut tentang kepemimpinan yang penuh kasih dan mengapa itu sangat penting