Elon Musk mungkin meninggalkan Doge, tetapi penembakan sedang memanas

Elon Musk mengatakan dia mundur dari Doge pada bulan Mei, tetapi itu tidak berarti pemecatan pekerja federal sudah berakhir.

Bahkan, mereka hanya memanas.

Sementara era pertama pemecatan doge terus menghadapi masalah hukum, set berikutnya bisa berada pada pijakan yang lebih kuat. Itu karena agensi memiliki kesempatan untuk membuat rencana yang lebih metodis. Secara khusus, banyak yang menawarkan rencana pengunduran diri yang ditangguhkan seperti pembelian bagi pekerja untuk secara sukarela berhenti dengan imbalan bulan cuti administratif dibayar.

Metode -metode ini dapat terbukti menggunakan pijakan hukum yang lebih solid daripada putaran pertama penembakan, yang berfokus pada pekerja baru atau yang baru dipromosikan, mengutip peringkat kinerja rendah, dan tidak memberikan pemberitahuan. Itu semua berarti bahwa etos doge hidup dan sehat di pemerintah federal, dengan atau tanpa musk.

Bagaimana putaran 2 dari penembakan berbeda

Musk dan Doge menghabiskan banyak dari tiga bulan terakhir mengawasi gelombang pekerja federal masa percobaan. Para pekerja itu berada di awal masa jabatan mereka dalam peran baru mereka, termasuk promosi internal. Mereka memiliki lebih sedikit perlindungan daripada karyawan federal yang lebih lama.

Putaran pemotongan itu melihat beberapa snafus karena, daripada menargetkan program tertentu, Doge hanya menghilangkan banyak orang yang telah bekerja kurang dari satu atau dua tahun. Yang mengarah ke skenario Seperti pekerja yang menangani persediaan nuklir atau mempelajari flu burung yang dipecat dan akhirnya dipekerjakan kembali. Ini juga menghadapi masalah hukum, dengan hakim memerintahkan pada bulan Maret agar para pekerja itu perlu dipulihkan.

Kembali ke papan gambar dengan penghentian berarti peluang untuk melaksanakan rencana pengurangan-dalam-kekuatan, atau rif, yang mengikuti prosedur yang tepat.

“Saya pikir mungkin pengadilan telah melakukan bantuan besar untuk menempatkan orang kembali ke kantor mereka sampai mereka dapat melakukan RIF yang lebih baik,” Michele Evermore, seorang rekan senior di think tank yang condong ke kiri The Century Foundation, mengatakan.

Kantor Gedung Putih dan Doge tidak segera menanggapi permintaan komentar dari BI.

Selama sebulan terakhir, rif baru telah keluar. Departemen Pendidikan mengumumkan pada bulan Maret bahwa mereka mengakhiri lebih dari 1.300 pekerja, memangkas tenaga kerjanya sebesar 50%. Administrasi bisnis kecil mengatakan akan mengurangi tenaga kerjanya sebesar 43%.

Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan telah mulai mengakhiri karyawan sebagai bagian dari rencananya untuk memangkas 10.000 dari tenaga kerjanya.

Sementara putaran pengurangan berikutnya tampaknya lebih ditargetkan, itu tidak berarti mereka kebal terhadap litigasi.

Serikat pekerja federal telah berjanji untuk melawan. Doreen Greenwald, presiden Uni Pegawai Perbendaharaan Nasional, mengatakan dalam a penyataan Bahwa serikat pekerja akan “mengejar setiap jalan hukum untuk menghentikan serangan yang belum pernah terjadi sebelumnya atas dasar pemerintah nasional kita.”

Tidak jelas apakah mereka akan memiliki kasus. David Super, seorang profesor hukum administrasi di Georgetown Law, mengatakan bahwa rencana tersebut dapat bervariasi berdasarkan departemen, dan beberapa bisa lebih rentan terhadap tantangan hukum daripada yang lain.

Dia menambahkan bahwa “sangat mungkin bahwa agensi -agensi itu bekerja dengan sangat hati -hati dan menghasilkan rencana RIF yang benar.”

Pekerja federal mendapatkan pilihan untuk berhenti sebelum dipecat

Sebagai pengganti rif, beberapa agensi memilih akronim lain: DRPS. Program pengunduran diri yang ditangguhkan adalah putaran berikutnya dari “garpu di jalan” yang menawarkan pengunduran diri lebih awal kepada karyawan di awal tahun, dan mungkin menjadi solusi yang lebih mudah bagi mereka yang bertujuan untuk memotong jumlah kepala karena pekerja secara sukarela memilih mereka. Bloomberg melaporkanmisalnya, bahwa hampir 20% dari Departemen Pekerja Tenaga Kerja telah memilih pemisahan sukarela. Beberapa karyawan Administrasi Jaminan Sosial juga menerima DRP.

Dua email internal di Internal Revenue Service, dilihat oleh BI, mengatakan bahwa lebih dari 10.000 karyawan agen mengajukan putaran kedua dari program pengunduran diri yang ditangguhkan dan bahwa pengurangan yang lebih lanjut berlaku.

Sementara DRP dapat membantu pemerintah menumpahkan pekerja, pembayaran bisa berakhir kurang dari pesangon yang disediakan dalam rif, Kata Alan terbaru, dan pengacara kosong yang berspesialisasi dalam pekerja federal.

“Mereka berlari ke orang -orang yang menjadi sasaran rif atau berpotensi berada dalam rif. Dan untuk karyawan federal yang seperti itu, rifs May sebenarnya memberikan pembayaran yang lebih besar, “kata Lescht. Dan, memilih ke DRP berarti pekerja melepaskan hak atas posisi mereka – pada dasarnya, kehilangan kemampuan untuk dipulihkan. Dia menyarankan pekerja mengambil” menyelam mendalam “ke dalam prospek pekerjaan mereka sebelum memilih keluar.

“Bagi banyak orang, ternyata pilihan terbaik adalah tetap dan bertarung karena pemerintah harus memenuhi banyak persyaratan untuk membenarkan penembakan di bawah aturan RIF,” kata Lescht. “Aturan RIF sangat luas dan sangat rumit, dan sangat mungkin dengan kecepatan pemerintah bergerak, bahwa mereka akan membuat kesalahan.”

Punya tip? Hubungi wartawan ini melalui sinyal di Asheffey.97 dan Julianakaplan.33 atau melalui email di asheffey@businessinsider.com Dan jkaplan@businessinsider.com. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non -bajingan; Inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.