CEO Fiverr memberi tahu BI bahwa dia hanya akan mempekerjakan kandidat yang menggunakan AI

Bagi banyak pengusaha, keterampilan AI adalah hal yang menyenangkan. Di Fiverr, mereka tidak bisa dinegosiasikan.

Micha Kaufman, CEO salah satu pasar lepas terbesar di dunia, mengatakan kepada orang dalam bisnis bahwa dia tidak akan mempekerjakan siapa pun yang belum menggunakan AI. Bahkan kandidat yang mengatakan mereka terbuka untuk mencoba AI, tetapi belum benar -benar menggunakannya, akan menjadi bendera merah, katanya.

“Kamu tidak sabar untuk diajari sesuatu,” katanya, menambahkan, “Jika kamu tidak memastikan bahwa kamu mempertajam pisau, kamu akan tertinggal. Sederhana saja.”

Dalam pandangannya, orang -orang yang menggunakan AI untuk memperkuat pekerjaan mereka, bukan hanya mengotomatiskannya, akan membedakan diri mereka di pasar kerja saat ini. Persaingan yang sebenarnya tidak dengan teknologi itu sendiri, tambahnya, tetapi dengan orang -orang yang memeluknya.

“Ada sedikit risiko teknologi menggusur orang,” katanya kepada BI. “Tapi saya pikir ada lebih banyak risiko orang yang sangat berpengalaman dalam teknologi menggusur orang yang tidak.”

‘Panggilan bangun’ untuk semua orang

Kaufman mengedepankan sikap ini di a memo Kepada 775 karyawan Fiverr bulan lalu, memperingatkan bahwa AI dapat mengancam pekerjaan di setiap tingkat. “AI akan datang untuk pekerjaanmu. Heck, itu juga akan datang untuk pekerjaanku. Ini adalah panggilan bangun,” tulisnya, kemudian memposting pesan di depan umum di X.

“Tidak masalah jika Anda seorang programmer, perancang, manajer produk, ilmuwan data, pengacara, perwakilan dukungan pelanggan, tenaga penjualan, atau orang keuangan – AI akan datang untuk Anda,” tambahnya.

Dia memberi tahu BI memo itu bukan tentang menciptakan ketakutan tetapi tentang menghadapi kenyataan. “Jika Anda tidak melakukan langkah itu, Anda akan keluar dari pekerjaan,” jelasnya. “Tidak hanya di perusahaan kami tetapi juga di seluruh industri. Tidak akan ada permintaan untuk orang -orang yang bekerja seperti lima tahun yang lalu.”

CEO Fiverr tidak sendirian dalam filosofi ini.

CEO Klarna, Sebastian Siemiatkowski, mengatakan pada bulan Januari bahwa AI dapat melakukan “semua pekerjaan kami, termasuk saya sendiri,” prospek yang ia sebut “suram,” tetapi yang ia katakan fintech telah sepenuhnya memeluk. Awal bulan ini, perusahaan membalikkan pembekuannya untuk mempekerjakan manusia lagi.

Di Shopify, tim sekarang diharuskan untuk menunjukkan bahwa AI tidak dapat melakukan pekerjaan sebelum meminta lebih banyak staf. CEO Tobi Lütke mengatakan kepada karyawan bulan lalu dalam memo internal yang dibagikan secara luas untuk membayangkan seperti apa tim mereka akan terlihat “jika agen AI otonom sudah menjadi bagian dari tim.”

CEO Duolingo Luis von Ahn baru -baru ini mengatakan kepada staf perusahaan menggantikan pekerja kontrak dengan AI, sementara Salesforce menggunakan pelatih karier AI internal untuk membantu karyawan berputar ke peran baru karena otomatisasi mengubah persyaratan pekerjaan, alih -alih memberhentikan mereka.

Manusia masih penting

Jadi, karyawan mana yang aman dari penggantian di zaman AI?

Bagi Kaufman, mereka yang menemukan cara untuk menggantikan diri mereka sendiri.

“Orang -orang yang tidak akan pernah dipindahkan atau diganti adalah orang -orang yang akan menemukan cara untuk mengganti 100% dari apa yang mereka lakukan sekarang dengan teknologi,” katanya kepada BI.

Kaufman mengatakan dia tidak akan pernah menggantikan karyawan atau freelancer dengan pola pikir itu – “karena itu hanya membebaskan waktu mereka untuk fokus pada hal -hal yang tidak dapat disediakan oleh teknologi saat ini.”

Pekerja yang menggunakan AI kurang tentang kecakapan teknis atau “kotak -kotak pada alat tertentu,” jelas Kaufman, dan lebih banyak tentang memiliki pola pikir “rasa ingin tahu, kemampuan beradaptasi, dan kesediaan untuk bereksperimen.”

Bahkan ketika AI berubah bekerja, Kaufman percaya ada premi yang berkembang tentang penilaian dan nuansa manusia.

“Alat -alat baru ini, model -model baru ini, agen, dapat memberi kami banyak pekerjaan yang hanya membutuhkan waktu,” katanya. Namun, “sentuhan manusia khusus” tetap penting.

“Saya ingin orang -orang saya fokus pada tugas manusia yang lebih kompleks dan bernuansa ini daripada terus bekerja seperti tahun 2024,” tambahnya. “Jika kamu masih melakukan itu, kamu melakukan sesuatu yang salah.”

Freelancers sebagai pelopor AI

Kaufman mengatakan bahwa freelancer seringkali lebih siap untuk AI yang membatalkan dunia kerja karena mereka terus -menerus meningkat.

Freelancer, jelasnya, sering menghabiskan “hari dan hari” bereksperimen dengan alat baru-sesuatu yang banyak karyawan penuh waktu mungkin tidak punya waktu atau insentif untuk dilakukan.

Peran baru seperti Vibe Coders, Agen Trainers, dan Comfyui Consultants dengan cepat menjadi penerima top di platform lepas seperti Fiverr, tambahnya.

Pergeseran itu tercermin dalam Mei Fiverr Indeks Tren Bisnisyang melacak jutaan pencarian di platform di seluruh dunia. Selama enam bulan terakhir, permintaan untuk layanan “agen AI” melonjak 18.347%, sementara pencarian “AI Video Creator” melonjak 1.739%.

Saran Kaufman untuk siapa pun yang mencari masa depan karier mereka langsung: menguasai alat AI terbaru, bereksperimen secara luas, dan berhenti menunggu pelatihan formal.

“Jika Anda tidak menyadari kecepatan, kecepatan, perubahan sekarang, Anda berisiko tertinggal,” katanya. “Dan baik -baik saja pada sesuatu tidak cukup. Itu tidak memotongnya lagi.”