Mathisworks | Vektor DigitalVision | Gambar getty
Sementara inisiatif pemotongan biaya pemerintah yang dikenal sebagai Departemen Efisiensi Pemerintah, yang mengakibatkan ribuan pemotongan pekerjaan federal, berakhir, PHK massal masih menggulung perusahaan Amerika.
Perusahaan berada di bawah tekanan yang meningkat untuk memangkas biaya dengan latar belakang ketidakpastian ekonomi global yang dibawa oleh kebijakan tarif Presiden Donald Trump. Beberapa perusahaan telah mengumumkan kenaikan harga. PHK menandai cara lain untuk menarik kembali.
Ketegangan perdagangan juga telah menimbulkan kekhawatiran tentang kesehatan umum ekonomi AS dan pasar kerja. Sementara pembacaan pekerjaan April lebih baik dari yang diharapkan, pembacaan terpisah dari ADP minggu ini menunjukkan perekrutan sektor swasta mencapai level terendah dalam lebih dari dua tahun.
Meskipun banyak perusahaan menolak untuk memberikan alasan khusus untuk pengurangan tenaga kerja yang diumumkan-sebaliknya menyatukan PHK dengan strategi pemotongan biaya yang lebih besar atau rencana pertumbuhan-para pemimpin teknologi mulai mengutip kecerdasan buatan sebagai pertimbangan yang jelas dalam perekrutan dan pengurangan kepala.
CEO Klarna Sebastian Siemiatkowski mengatakan kepada CNBC pada 14 Mei bahwa perusahaan FinTech telah menyusut jumlah kepalanya sebesar 40%, sebagian karena investasi di AI. Demikian juga, CEO Shopify Tobias Lütke mengatakan kepada karyawan pada bulan April bahwa mereka harus membuktikan mengapa tugas tidak dapat dilakukan oleh AI sebelum meminta lebih banyak pekerja dan sumber daya.
Berikut adalah beberapa perusahaan yang telah mengumumkan PHK dalam beberapa minggu terakhir:
Procter & Gamble
Pampers dan Tide Maker Procter & Gamble mengatakan pada hari Kamis akan memotong 7.000 pekerjaan, atau sekitar 15% dari tenaga kerja non-manufaktur, selama dua tahun ke depan sebagai bagian dari program restrukturisasi.
CFO Andre Schulten mengatakan selama presentasi bahwa perusahaan merencanakan upaya yang lebih luas untuk menerapkan perubahan di seluruh portofolio perusahaan, rantai pasokan, dan organisasi perusahaan.
Perusahaan tidak menentukan wilayah atau divisi yang akan terpengaruh.
Microsoft
Microsoft mengatakan pada 13 Mei bahwa mereka akan mengurangi tenaga kerjanya dengan sekitar 6.000 staf, dengan total sekitar 3% karyawan di semua tim, level, dan geografi.
Seorang juru bicara Microsoft mengatakan kepada CNBC pada saat itu bahwa satu tujuan pemotongan adalah untuk mengurangi lapisan manajemen. Perusahaan mengumumkan putaran PHK yang lebih kecil pada bulan Januari yang katanya berbasis kinerja. Juru bicara itu mengatakan pemotongan Mei tidak terkait dengan kinerja.
Citigroup
Orang -orang berjalan di dekat lokasi Citibank di Manhattan, New York City, pada 1 Maret 2024.
Spencer Platt | Gambar getty
Citigroup mengatakan dalam sebuah pernyataan Kamis bahwa mereka berencana untuk mengurangi stafnya dengan sekitar 3.500 posisi di Cina.
Pemotongan sebagian besar mempengaruhi unit layanan teknologi informasi, yang menyediakan pengembangan perangkat lunak, pengujian, dan pemeliharaan. Beberapa peran yang terkena dampak akan dipindahkan ke pusat teknologi Citi di tempat lain, kata bank.
Di bawah kepemimpinan CEO Jane Fraser, Citi telah melakukan reorganisasi skala besar dengan mata terhadap profitabilitas dan kinerja stok. Bank secara konsisten berkinerja buruk pada rekan -rekan bank utamanya dalam beberapa tahun terakhir.
Citi mengumumkan rencana yang lebih luas pada tahun 2024 untuk mengurangi tenaga kerjanya sebesar 10%, atau sekitar 20.000 karyawan secara global.
Walmart
Pada 21 Mei, Reuters melaporkan itu Walmart berencana untuk memangkas sekitar 1.500 pekerjaan dalam upaya menyederhanakan operasi. Tim yang terkena dampak meliputi teknologi global, operasi, dan pemenuhan e-commerce yang berbasis di AS serta Walmart Connect, bisnis periklanan perusahaan.
Walmart mempekerjakan sekitar 1,6 juta pekerja, menjadikannya perusahaan swasta AS terbesar. CFO John David Rainey mengatakan kepada CNBC selama wawancara 15 Mei bahwa pembeli Walmart kemungkinan akan melihat kenaikan harga pada awal musim panas sebagai tanggapan terhadap tarif.
Jernih
Siemiatkowski mengatakan pada bulan Mei bahwa pemotongan 40% dalam jumlah kepala tidak hanya karena AI tetapi juga karena gesekan, setelah perusahaan melembagakan pembekuan perekrutan.
Penyedia Beli Swedia sekarang, bayar pinjaman selanjutnya telah blak -blakan Tentang adopsi alat AI yang agresif di seluruh perusahaan, terutama di unit layanan pelanggan.
Perusahaan kata tahun lalu bahwa AI sedang melakukan pekerjaan 700 agen layanan pelanggan.
Crowdstrike
Pembuat Perangkat Lunak Cybersecurity Crowdstrike Pada 7 Mei mengumumkan rencana untuk memotong 500 karyawan, atau sekitar 5% dari stafnya.
CEO George Kurtz di a pengarsipan sekuritas mengaitkan langkah ini sebagian besar dengan kecerdasan buatan.
“Kami beroperasi di titik belok pasar dan teknologi, dengan AI membentuk kembali setiap industri, mempercepat ancaman, dan mengembangkan kebutuhan pelanggan,” katanya, seraya menambahkan bahwa langkah tersebut adalah bagian dari “model operasi yang berkembang” perusahaan.
Disney
Menara air berdiri di Walt Disney Studios pada 3 Juni 2025 di Burbank, California.
Mario Tama | Gambar getty
Itu Perusahaan Walt Disney mengatakan Senin berencana untuk memotong beberapa ratus karyawan di seluruh dunia di beberapa divisi. PHK mempengaruhi tim dalam pemasaran film dan TV, publisitas TV dan casting dan pengembangan.
Pemotongan adalah bagian dari upaya yang lebih besar untuk beroperasi lebih efisien, kata juru bicara Disney.
Cegg
Firma Pendidikan Online Cegg mengatakan pada 12 Mei bahwa mereka akan memberhentikan 248 karyawan, atau sekitar 22% dari tenaga kerjanya. Pemotongan datang sebagai alat bertenaga AI seperti Openai’s ChatGpt mengambil alih pendidikan.
CEO Nathan Schultz mengatakan pada Mei Perusahaan Panggilan Penghasilan Bahwa PHK adalah bagian dari rencana pengurangan biaya dan ia mengharapkan penghematan biaya antara $ 45 juta dan $ 55 juta tahun ini, diikuti oleh $ 100 juta lebih lanjut hingga $ 110 juta tahun depan.
Amazon
Amazon mengatakan pada bulan Mei akan menghilangkan sekitar 100 pekerjaan di divisi perangkat dan layanannya, yang mencakup Alexa Voice Assistant, Echo Hardware, Ring Doorbells dan Zoox Robotaxis.
Seorang juru bicara untuk Amazon mengatakan kepada CNBC pada saat keputusan itu adalah bagian dari upaya berkelanjutan untuk “membuat tim dan program kami beroperasi lebih efisien.”
Pemotongan datang sebagai CEO Andy Jassy telah mencari upaya pemangkasan biaya di perusahaan. Sejak awal 2022, Amazon telah memberhentikan sekitar 27.000 karyawan.
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery Akan memberhentikan kurang dari 100 karyawan, menurut beberapa laporan media minggu ini.
Tidak ada jaringan atau saluran tertentu yang akan terpengaruh lebih dari yang lain, menurut laporan.
Pemotongan WBD mengikuti langkah perusahaan untuk mengatur ulang menjadi dua divisi: Divisi Global Linear Networks dan unit streaming dan studio. Proses itu selesai selama kuartal pertama.
– Amelia Lucas CNBC, Jordan Novet, Anniek Bao, Melissa Repko, Annie Palmer, dan Reuters berkontribusi pada laporan ini.
Koreksi: Versi sebelumnya dari artikel ini salah mengaduk informasi tentang Klarna dari artikel 2022 sebagai lebih baru.
Sumber
https://www.cnbc.com/2025/06/05/corporate-layoffs-companies-making-job-cuts.html
