Sebagai VP pengalaman pencarian di Google dan pendiri dari beberapa produknya yang paling populer, Rajan Patel tahu satu atau dua hal tentang melempar ide ke atasan.
Patel adalah salah satu pencipta Google Lens, sebuah alat yang diluncurkan pada tahun 2017 yang menjadi cara populer bagi orang untuk menemukan jawaban atas apa yang mereka lihat dengan mengambil foto itu. Sekarang memiliki 25 miliar kueri pencarian setiap bulan dan hanya menjalani pembaruan terbarunya yang disebut “Mode AI” di Google Labs, yang memungkinkan pengguna untuk mendapatkan tanggapan AI dengan tautan ke pencarian foto mereka.
Patel juga memimpin pengembangan alat utama lainnya, termasuk Google Podcasts dan Google Flu Trends. Sekarang, ia memimpin tim teknik di Google Search, termasuk Discover, Image Search, Lens, dan AutoComplete.
Tetapi sebelum produk -produk itu bisa melihat cahaya hari, ada tugas untuk melempar mereka. Dan sementara tidak semua orang melempar produk teknologi, mendapatkan ide di depan manajemen adalah tugas yang harus kita lakukan di beberapa titik dalam karier kita, jika tidak secara teratur.
Dalam sebuah wawancara dengan Business Insider, Patel membagikan lima hal yang harus dilakukan karyawan saat melempar manajemen.
1. Memahami masalah di sekitar Anda
Patel mengatakan mereka yang mendorong jarum pada apa yang mungkin dalam pencarian Google memiliki “koneksi yang mendalam untuk memecahkan masalah.” Untuk mencari tahu masalah apa yang perlu diselesaikan orang di sekitar kita, Anda harus dicolokkan pada apa yang terjadi di sekitar Anda, katanya.
“Anda harus dapat menyerap informasi dari sekitar, bukan hanya perusahaan Anda, tetapi dari apa yang terjadi di industri ini,” kata Patel kepada BI, menambahkan bahwa Anda perlu “sangat memahami” jenis masalah yang coba dipecahkan oleh area produk dan tim Anda.
Patel mengatakan penting untuk selalu belajar, mendengarkan, dan memahami. Pengamatan itu kemudian harus dimasukkan ke dalam ide -ide yang Anda kembangkan.
Kemampuan untuk mencari menggunakan suara alami Anda saat menggunakan ponsel Anda, misalnya, adalah fitur yang banyak orang anggap bermanfaat.
2. Ketahui Prioritas Manajer Anda
Setelah Anda memanfaatkan apa yang orang dan industri di sekitar Anda pedulikan, ada baiknya memikirkan masalah yang selaras dengan manajer Anda, kata Patel. Saat mengajukan ide kepada mereka, Patel mengatakan Anda harus memastikan ide Anda membahas salah satu prioritas mereka.
Cerita terkait
Business Insider menceritakan kisah -kisah inovatif yang ingin Anda ketahui
Business Insider menceritakan kisah -kisah inovatif yang ingin Anda ketahui
“Pahami masalah apa yang ingin dipecahkan manajer Anda. Yang paling penting bagi mereka,” kata Patel.
Itu berarti mengetahui apakah manajer Anda berfokus pada pertumbuhan, pengurangan biaya, inovasi, atau sesuatu yang lain. Patel juga menyarankan menggunakan bahasa yang digunakan manajer Anda saat melempar ide.
3. Lakukan riset Anda
Patel mengatakan Anda ingin ide Anda menjadi mudah “ya.”
Untuk melakukannya, Anda ingin menunjukkan kepada manajer Anda yang Anda pikirkan melalui biaya dan kepraktisan dari apa yang diperlukan untuk bergerak maju. Itu mungkin termasuk berinvestasi dalam sumber daya, mendeprioritisasi proyek lain, atau sesuatu yang lain. Intinya adalah Anda ingin manajer Anda tahu Anda memikirkan ide itu, kata Google VP.
“Meyakinkan mereka bahwa pengorbanan itu bermanfaat,” kata Patel.
Anda juga harus menyajikan ide Anda dengan data yang mendukung ide Anda, tambahnya, seperti dari “tes kecil yang Anda jalankan.” Data harus menjadi informasi baru yang belum disadari oleh manajer Anda.
4. Dapatkan umpan balik dari orang lain
Patel menyarankan untuk mendapatkan umpan balik dari orang -orang yang dipercayai manajer Anda sebelum menyajikan ide. Patel mengatakan bahwa naluri pertama manajer mungkin meminta Anda untuk mendapatkan umpan balik dari orang lain, jadi melakukan hal itu sudah dapat membantu memberikan kredibilitas.
Patel menambahkan bahwa salah satu manfaat dari membuat produk di dalam perusahaan tempat Anda bekerja adalah dapat memanfaatkan jaringan di sekitar Anda, kata Patel.
“Salah satu hal keren tentang mulai bekerja di Google adalah ada begitu banyak orang yang brilian di sini melakukan hal -hal luar biasa,” kata Patel. “Ternyata saya memiliki kolega yang telah memenangkan hadiah Nobel.”
Mengambil pembelajaran apa pun yang berasal dari soundboarding ide Anda dari jaringan Anda dan menerapkan umpan balik dapat membuat nada Anda lebih kuat.
5. Mengejar gairah Anda
Banyak pengusaha yang bersemangat tentang sebuah ide pergi untuk memulai bisnis mereka sendiri, tetapi Patel mengatakan dia tertarik untuk mengembangkan produk di dalam Google. Dalam kasusnya, dia mengatakan masuk akal untuk tetap berada di dalam raksasa teknologi untuk melaksanakan visinya.
Patel mengatakan dia tidak merekomendasikan jalan yang sama untuk semua orang, tetapi dia menyarankan bekerja di bidang yang Anda sukai.
“Anda akan melakukan pekerjaan yang sangat bagus jika Anda bekerja di bidang yang sangat Anda sukai,” kata Patel, menambahkan bahwa “Anda hanya akan melakukan pekerjaan jika Anda benar -benar didedikasikan untuk itu dan jika Anda menyukainya.”
Patel, yang menerima gelar Ph.D dalam biostatistik dan neuroimaging sebelum bekerja di Google, mengatakan bahwa saran juga berlaku untuk apa yang Anda putuskan untuk belajar di sekolah atau sekolah pascasarjana. Dia mengatakan jika Anda mengerjakan sesuatu yang Anda sukai, Anda akan “sangat mungkin berhasil.”
