AI sedang membalik pasar kerja, bahkan di perusahaan AI seperti Antropik

CPO Antropik Mike Krieger, yang juga menduduki Instagram, Kata pasar kerja akan sulit bagi lulusan baru.

Krieger mengatakan kepada podcast “Hard Fork” New York Times pada hari Jumat bahwa antropik malah fokus pada mempekerjakan insinyur yang berpengalaman. Dia mengatakan dia masih memiliki “beberapa keraguan” dengan pekerja tingkat pemula.

Hingga taraf tertentu, itu adalah cerminan dari struktur internal antropik, yang belum mendukung “program magang yang sangat baik,” kata Krieger. Magang telah lama menjadi tiket emas ke pekerjaan teknologi entry-level yang menguntungkan.

Tetapi itu juga menunjukkan bagaimana AI membalikkan pasar tenaga kerja, bahkan di perusahaan AI. Ketika AI terus berkembang, Krieger mengatakan bahwa peran insinyur tingkat pemula akan bergeser.

Pada episode baru -baru ini dari podcast 20VC, Krieger mengatakan insinyur perangkat lunak dapat melihat pekerjaan mereka berkembang dalam tiga tahun ke depan karena coders melakukan outsourcing lebih banyak dari pekerjaan mereka ke AI. Manusia akan fokus pada “Muncul dengan ide-ide yang tepat, melakukan desain interaksi pengguna yang tepat, mencari tahu cara mendelegasikan pekerjaan dengan benar, dan kemudian mencari tahu bagaimana meninjau hal-hal pada skala-dan itu mungkin beberapa kombinasi dari mungkin kembalinya beberapa analisis statis atau mungkin alat analisis yang digerakkan oleh AI dari apa yang sebenarnya diproduksi.”

Namun, ada pengecualian.

“Jika seseorang … sangat pandai menggunakan Claude untuk melakukan pekerjaan mereka dan memetakannya, tentu saja, kami juga akan membawanya,” Steve Mnich, juru bicara Anthropic, mengatakan kepada Business Insider melalui email. Claude, chatbot andalan antropik, telah dikenal di kalangan pengguna sebagai penyihir pengkodean dengan coretan manipulatif. “Jadi ada, saya pikir, peran berkelanjutan bagi orang -orang yang telah merangkul alat -alat ini untuk membuat diri mereka sendiri, dalam banyak hal, sama produktifnya dengan insinyur senior.”

Di halaman karirnya, Anthropic mempekerjakan 200 peran di seluruh kategori dari penelitian dan rekayasa AI hingga komunikasi dan merek hingga infrastruktur rekayasa perangkat lunak.

BI meninjau deskripsi pekerjaan untuk masing -masing peran ini dan menemukan bahwa mayoritas membutuhkan lima tahun atau lebih pengalaman, sementara beberapa pekerjaan, terutama dalam penjualan, membutuhkan pengalaman antara 1 dan 2 tahun.

CEO Antropik Dario Amodei juga telah memperingatkan Tentang ancaman AI berpose untuk pekerjaan entry-level, baik di dalam maupun di luar industri AI.

Dalam sebuah wawancara dengan Axios, Amodei mengatakan teknologi itu bisa menghapus sebanyak 50% dari pekerjaan entry-level. “Kami, sebagai produsen teknologi ini, memiliki tugas dan kewajiban untuk jujur ​​tentang apa yang akan terjadi,” katanya kepada outlet. “Kurasa ini tidak ada di radar orang.”

Pada hari Kamis, ia mengatakan kepada CNN bahwa “AI mulai menjadi lebih baik daripada manusia di hampir semua tugas intelektual, dan kami akan secara kolektif, sebagai masyarakat, bergulat dengan itu.”

David Hsu, CEO Retool, sebuah perusahaan aplikasi AI dengan lebih dari 10.000 pelanggan, termasuk Boston Consulting Group, AWS, dan DataBricks, juga memperingatkan perubahan di cakrawala. Dia mengatakan kepada BI bahwa “pekerja memiliki banyak pengaruh daripada CEO” di pasar tenaga kerja saat ini. “Saya pikir CEO agak bosan dengan itu. Mereka seperti, ‘Kita perlu sampai pada titik di mana kita bisa mengganti tenaga kerja dengan AI.'”