Perusahaan sekarang dapat memperoleh data intim dalam jumlah yang menakjubkan tentang tubuh karyawan mereka. Beberapa mungkin mengumpulkan data biometrik seperti sidik jari dan pemindaian retina sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan keamanan. Yang lain, seperti Amazonmelacak dan menganalisis gerakan pekerja dengan kecerdasan buatan (AI) – teknologi pengawasan yang dipicu untuk mempromosikan keselamatan dan produktivitas di gudang. Perusahaan bahkan mungkin melangkah sejauh mengumpulkan data kesehatan, diberi insentif oleh keinginan untuk meningkatkan kesehatan tenaga kerja secara keseluruhan atau mendapatkan diskon untuk premi dari perusahaan asuransi kesehatan. Teknologi yang memfasilitasi koleksi ini menjadi lebih baik dan lebih murah dalam beberapa tahun terakhir. Perangkat yang dapat dikenakan dan perangkat seluler dapat menghitung langkah, mengukur detak jantung, dan memberikan statistik tentang kebiasaan tidur. Melalui “biometrik perilaku,” kamera dapat mengidentifikasi orang berdasarkan gaya berjalan dan posturnya, misalnya, dan menganalisis perilaku mereka.
Sumber
https://hbr.org/2025/05/the-risks-of-collecting-employees-biometric-data
