Budaya Tempat Kerja sebagai Faktor Kunci dalam Adopsi Kedokteran Gaya Hidup

Budaya tempat kerja memainkan peran integral dalam keberhasilan adopsi pemrograman kedokteran gaya hidup dalam sistem kesehatan, menurut sebuah studi baru yang diterbitkan di Bmj terbuka.

Para peneliti mengembangkan studi kasus sistem kesehatan dengan pemrograman kedokteran gaya hidup yang memiliki beragam ukuran, lokasi, model pembayar dan populasi pasien. Lebih dari 40 orang dari sistem kesehatan tersebut, termasuk para pemimpin administrasi, dokter dan anggota tim lainnya yang terlibat dalam program kedokteran gaya hidup, berpartisipasi dalam pengumpulan data.

Studi ini menemukan bahwa praktik sinergis dan mendukung, seperti menyediakan sumber daya untuk mendukung pembentukan kelompok kolaboratif (kelompok pengembangan profesional, kelompok jalan kaki, dll.), Obat-obatan gaya hidup iklan secara visual, dan menciptakan lingkungan yang mendukung dengan menawarkan pilihan makanan nabati yang sehat di kafetaria memfasilitasi implementasi pemrograman obat gaya hidup.

Peserta menggambarkan budaya tempat kerja yang mendukung sebagai kunci untuk menerapkan dan mempertahankan program kedokteran gaya hidup. Jenis budaya ini “secara kolektif didefinisikan sebagai salah satu di mana sumber daya sosial hadir, lingkungan fisik mendukung perilaku dan kolega kedokteran gaya hidup yang terlibat dalam kedokteran gaya hidup sendiri.” Komunikasi verbal, tertulis, dan tidak tertulis dari nilai-nilai kunci seperti kepercayaan, rasa terima kasih, kolaborasi dan optimisme juga menunjukkan budaya tempat kerja yang mendukung.

John Hopkins Bloomberg School of Public Health Profesor Joel Gittelsohn, PhD, MS, penyelidik senior dalam penelitian ini, menyebut temuannya “sangat informatif dan bermanfaat.”

Karena lebih banyak sistem kesehatan mengintegrasikan layanan kedokteran gaya hidup, pengalaman dan praktik terbaik dari mereka yang memiliki implementasi obat gaya hidup yang sukses dapat memberikan model yang menginformasikan upaya sistem lain. Pendekatan studi kasus adalah Penting untuk mengembangkan gambaran yang bernuansa dan kaya kontekstual tentang keberhasilan dan tantangan yang terkait dengan pengalaman masing -masing sistem dengan integrasi obat gaya hidup. “

Joel Gittelsohn, Profesor, John Hopkins Bloomberg School of Public Health

Semakin banyak sistem kesehatan, termasuk NYC Health + Hospitals dan militer AS, beralih ke kedokteran gaya hidup berbasis bukti untuk membantu memberikan perawatan orang yang penuh dan menargetkan tujuan kuintuple dari hasil kesehatan yang lebih baik, biaya yang lebih rendah, peningkatan kepuasan pasien, peningkatan kesejahteraan penyedia dan kesetaraan kesehatan yang maju. Sekarang ada 116 anggota sistem kesehatan dari 38 negara bagian di American College of Lifestyle Medicine’s Health Systems Council.

“Satu hal yang jelas dari temuan dalam makalah ini adalah bahwa dukungan kepemimpinan yang kuat dan pendekatan organisasi terpadu untuk implementasi kedokteran gaya hidup adalah fasilitator yang perlu dan kuat,” kata Dr. Gittelsohn. “Sistem kesehatan yang sengaja mendukung pendukung kedokteran gaya hidup dan mempromosikan perilaku gaya hidup sehat di seluruh organisasi dipandang sebagai ‘berjalan kaki,’ yang membantu mencapai pembelian dari dokter dan pasien.”

Lifestyle Medicine adalah spesialisasi medis yang menggunakan intervensi gaya hidup terapeutik sebagai modalitas utama untuk mengobati kondisi kronis termasuk, tetapi tidak terbatas pada, penyakit kardiovaskular, diabetes tipe 2, dan obesitas. Dokter yang bersertifikat kedokteran gaya hidup dilatih untuk menerapkan perubahan gaya hidup preskriptif berbasis bukti, preskriptif untuk mengobati dan, bila digunakan secara intensif, sering membalikkan kondisi tersebut. Menerapkan enam pilar obat gaya hidup-makanan utuh, pola makan dominan tanaman, aktivitas fisik, tidur restoratif, manajemen stres, koneksi sosial yang positif, dan penghindaran zat yang berisiko-juga memberikan pencegahan yang efektif untuk kondisi ini.