Duolingo ingin bergerak cepat dan memecahkan hal -hal ketika datang ke AI.
Dalam memo kepada karyawan yang dibagikan di LinkedIn, CEO Duolingo, Luis von Ahn, menguraikan rencananya untuk membuat perusahaan itu “ai-first.”
“Kami tidak bisa menunggu sampai teknologinya 100% sempurna,” tulis von Ahn dalam memo yang diposting pada hari Senin. “Kami lebih suka bergerak dengan urgensi dan sesekali menerima kualitas kecil pada kualitas daripada bergerak perlahan dan melewatkan momen itu.”
CEO meletakkan tiga cara perusahaan akan menggunakan teknologi ini. Ini akan “secara bertahap” berhenti menggunakan kontraktor untuk tugas yang dapat dilakukan AI. Penggunaan AI karyawan akan dinilai dalam ulasan perekrutan dan kinerja. Dan tim hanya akan mendapatkan lebih banyak jumlah kepala jika mereka tidak dapat mengotomatiskan pekerjaan tambahan.
Mengganti pekerjaan manual dengan AI bukanlah langkah baru bagi perusahaan. Pada awal 2024, Duolingo memberhentikan 10% pekerja kontraknya karena mulai menggunakan AI untuk menghasilkan konten. Itu membuat pemotongan terkait AI yang serupa pada tahun 2023. Pada memo Senin, von Ahn menambahkan bahwa dorongan AI tidak akan menggantikan karyawan penuh waktu dengan teknologi.
“Tanpa AI, kita akan memakan waktu puluhan tahun untuk mengukur konten kita kepada lebih banyak pelajar. Kami berutang kepada pelajar kami untuk mendapatkan konten ini secepatnya,” tulisnya.
Tahun lalu, untuk menyoroti penggunaan AI, Duolingo memulai salah satu panggilan pendapatannya dengan segmen dari Lily, chatbot yang digerakkan AI berdasarkan karakter berambut ungu di aplikasi.
“Seiring waktu, dia akan melakukan lebih banyak pekerjaan saya, dan saya bisa pensiun,” kata CEO saat itu.
Saham Duolingo telah meningkat 68% pada tahun lalu, sebagian pada pertumbuhan tingkatan premium yang dibayar. Perusahaan ini juga melakukan diversifikasi dari penawaran bahasa dengan menguji coba catur dan meluncurkan kursus musik. Duolingo diperkirakan akan melaporkan pendapatan kuartal pertama pada hari Kamis.
Von Ahn adalah eksekutif teknologi terbaru yang menjelaskan bahwa penggunaan AI tidak lagi opsional.
Awal bulan ini, CEO Uber, Dara Khosrowshahi, mengatakan tidak cukup karyawannya yang tahu cara menggunakan AI dan bahwa Uber sedang menerapkan program pelatihan untuk mengubahnya. Dia menambahkan bahwa belajar menggunakan agen AI untuk kode adalah “akan menjadi kebutuhan mutlak di Uber dalam waktu satu tahun.”
Dalam memo kepada karyawan itu Tobias Lütke dari Shopify Dibagikan di media sosial awal bulan ini, ia menulis bahwa penggunaan AI adalah “sekarang harapan mendasar dari semua orang di Shopify” dan “tim harus menunjukkan mengapa mereka tidak dapat mendapatkan apa yang ingin mereka lakukan menggunakan AI” sebelum meminta lebih banyak jumlah kepala. Pesan Von Ahn pada hari Senin sangat mirip dengan posting Lütke.
Cofounder LinkedIn Reid Hoffman menggembar -gemborkan posting Lütke dan mengatakan bahwa setiap pemimpin, apakah mereka menjalankan startup kecil atau perusahaan raksasa, harus mengintegrasikan AI ke dalam pekerjaan mereka dan melakukan check-in rutin tentang pembelajaran AI.
Awal tahun ini, CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan dia mengharapkan perusahaan itu “AI yang secara efektif dapat menjadi semacam insinyur tingkat menengah.“
