Filsafat ‘Let Them’ Mel Robbins tidak selalu bekerja di tempat kerja

Buku terlaris Mel Robbins, The Let Them Theorytelah menangkap imajinasi jutaan orang, mendapatkan pujian kritis dan beresonansi secara mendalam dengan mereka yang mencari kedamaian di dunia yang kacau. Premis inti sederhana namun kuat: Biarkan orang menjadi siapa mereka, biarkan mereka membuat pilihan sendiri, dan yang paling penting, jangan buang energi Anda mencoba mengubah orang lain. Ini adalah filosofi penerimaan radikal – undangan untuk berhenti dibebani oleh harapan, perilaku, dan pendapat orang -orang di sekitar kita.
Pada pandangan pertama, pola pikir ini tampaknya membebaskan. Siapa yang tidak ingin menurunkan berat badan mencoba mengendalikan yang tak terkendali? Di masa di mana kelelahan merajalela dan orang-orang terus-menerus dikeringkan dengan kewajiban pribadi dan profesional, filosofi Let Them menawarkan penangguhan hukuman-cara untuk mundur dan memprioritaskan kesejahteraan emosional.
Namun, sama menariknya dengan ide ini, itu menimbulkan pertanyaan penting: apakah “membiarkan mereka” selalu merupakan pendekatan yang tepat?
Daya tarik melepaskan
Ada kebijaksanaan yang tak terbantahkan dalam pesan Robbins. Terlalu banyak orang menghabiskan hidup mereka kusut dalam pilihan dan perilaku orang lain, menginvestasikan energi emosional yang sangat besar dalam situasi yang mereka tidak memiliki kekuatan nyata untuk berubah. Orang tua menekankan pilihan anak -anak yang sudah dewasa. Teman tetap dalam menguras hubungan, berharap orang akan berkembang. Profesional kehilangan tidur karena sikap dan perilaku kolega.
Dalam kasus ini, filosofi Robbins adalah panggilan bangun: berhenti mencoba memperbaiki apa yang bukan milik Anda untuk diperbaiki. Biarkan mereka.
Biarkan mereka tidak bertanggung jawab. Biarkan mereka jauh. Biarkan mereka berhasil, biarkan mereka gagal. Biarkan mereka mencintaimu atau berjalan pergi. Biarkan mereka berpegang pada keyakinan yang sudah ketinggalan zaman. Biarkan mereka menempuh jalan yang tidak Anda setujui. Argumennya adalah bahwa dengan menyerahkan kendali atas orang lain, Anda merebut kembali kendali atas diri Anda – kebahagiaan Anda, kedamaian Anda, kebebasan emosional Anda.
Ini adalah filosofi yang memikat, dan untuk saat -saat tertentu dalam hidup, itu adalah hal yang tepat untuk dilakukan. Tapi apa yang terjadi ketika melepaskan menjadi alasan untuk melepaskan diri? Apa yang terjadi ketika “biarkan mereka” diterapkan terlalu luas?
Saat ‘Biarkan Mereka’ menjadi alasan
Jika membiarkan mereka tentang melepaskan kendali atas apa yang tidak dapat kita ubah, lalu di mana hal itu meninggalkan hal -hal yang dapat kita ubah? Bagaimana dengan ketidakadilan di dunia kita? Bagaimana dengan hubungan yang layak diperjuangkan? Bagaimana dengan tanggung jawab yang kami bawa ke keluarga kami, komunitas kami, tempat kerja kami?
Ada saat -saat dalam hidup ketika “membiarkan mereka” bukanlah jawaban yang tepat – ketika melangkah mundur adalah pengunduran diri tanggung jawab, bukan jalan menuju kebebasan. Jika seorang kolega menyabot moral tim, apakah Anda membiarkannya? Jika seorang teman berjuang dengan penghancuran diri, apakah Anda membiarkan mereka berputar? Jika suatu sistem rusak, apakah Anda membiarkannya tetap seperti itu?
Yang benar adalah, beberapa hal sepadan dengan waktu dan usaha kita. Beberapa pertempuran layak diperjuangkan. Beberapa orang layak untuk terlibat, bahkan jika perubahan tidak langsung atau mudah. Untuk menarik sepenuhnya di bawah panji Let mereka berarti mengambil risiko apatis pada saat -saat yang membutuhkan tindakan.
Kemewahan tidak semua orang mampu
Lalu ada kenyataan lain – biarkan mereka adalah filosofi yang, dalam beberapa hal, lebih mudah bagi mereka yang telah mendapatkan kesuksesan, pengaruh, atau stabilitas keuangan.
Bagi seorang profesional muda yang mencoba membangun karier, gagasan untuk membiarkan hal -hal terjadi mungkin tidak praktis. Untuk orang tua yang membesarkan anak -anak, membiarkan mereka tidak selalu bekerja – Anda tidak dapat membiarkan anak membuat setiap keputusan tidak dicentang. Bagi para pemimpin yang mengarahkan perusahaan, komunitas, atau gerakan, mundur pada saat yang salah dapat berarti kegagalan, kekacauan, atau bahkan bahaya.
Kemampuan untuk melepaskan diri dari drama yang tidak perlu adalah hak istimewa, yang tumbuh lebih mudah diakses dengan kemandirian finansial, keberhasilan karier, dan usia. Bukan kebetulan bahwa banyak pengadopsi paling antusias dari filosofi ini adalah mereka yang telah mencapai tempat di mana mereka mampu mengatakan, “Waktu itu berharga. Saya tidak akan menyia -nyiakannya.”
Faktanya, ini mungkin kekuatan sejati dari membiarkan mereka-bukan sebagai arahan universal, tetapi sebagai filosofi yang sangat cocok untuk mereka yang berada di tahap akhir kehidupan. Bagi mereka yang telah membangun karier mereka, membesarkan anak -anak mereka, berperang, dan membangun reputasi mereka, membiarkan mereka dapat menjadi alat untuk memotong gangguan yang tidak perlu dan menghabiskan tahun -tahun tersisa dengan tenang.
Tetapi bagi mereka yang masih mendaki, masih membangun, masih berkelahi? “Biarkan mereka” mungkin tidak selalu menjadi jawaban yang tepat.
Selektif, lalu berkomitmen
Jadi di mana ini meninggalkan kita? Jika kita menolak pelukan total Let mereka, apakah kita kembali melelahkan diri dalam pertempuran, kita tidak bisa menang? Apakah kita menghabiskan hidup kita untuk mencoba memperbaiki orang yang tidak ingin diperbaiki?
Tentu saja tidak.
Keseimbangannya terletak pada KETEREBAIAN – DALAM mengetahui kapan harus melepaskan dan kapan harus bersandar. Tidak setiap pertempuran layak untuk diperjuangkan, tetapi ada yang. Tidak setiap hubungan layak disimpan, tetapi ada yang. Tidak setiap sistem layak untuk terlibat, tetapi beberapa menuntut perhatian penuh kita.
Kuncinya bukan untuk melepaskan diri dari segalanya tetapi untuk menjadi sangat selektif tentang di mana Anda menginvestasikan energi Anda. Dan begitu Anda memutuskan ada sesuatu yang sepadan dengan waktu Anda, Anda tidak pergi setengah jalan – Anda masuk semua.
Saya tidak pernah melakukan hal -hal di tengah jalan. Saya tidak percaya pada kehidupan pengamatan pasif. Saya percaya pada keterlibatan, dalam tujuan, dalam memperjuangkan apa yang penting. Dan sementara saya setuju bahwa beberapa hal – beberapa orang – sebaiknya diserahkan kepada perangkat mereka sendiri, saya juga tahu bahwa perubahan yang bermakna membutuhkan upaya. Jika semua orang hanya “membiarkan mereka,” dari mana kemajuan akan berasal?
Pimpin mereka
Ada nilai nyata dalam membiarkan mereka, tetapi seperti semua filosofi, itu bukan satu ukuran untuk semua. Ini bekerja paling baik saat diterapkan Secara strategis – ketika terbiasa membebaskan diri dari beban yang tidak perlu sambil tetap terlibat dengan hal -hal yang benar -benar penting.
Bagi mereka yang berada di bab -bab akhir kehidupan, mereka yang telah mendapatkan hak untuk menjadi selektif, itu mungkin mantra damai. Tetapi bagi mereka yang masih dalam pertarungan – membangun, tumbuh, memimpin, mengadvokasi – panggilan tidak akan dilepaskan sepenuhnya. Panggilannya adalah memilih dengan bijak, dan ketika momen menuntutnya, untuk melangkah sepenuhnya.
Karena terkadang, jawabannya bukanlah membiarkan mereka. Terkadang, jawabannya adalah memimpin mereka.