Saya masuk ke teknologi besar dan menggandakan gaji saya menjadi $ 250.000 pada usia 36

Saya berusia 36 ketika saya mengubah industri sepenuhnya. Selama 13 tahun pertama karir saya, saya bekerja sebagai copywriter di agensi dan di tim pemasaran in-house di Los Angeles.

Beberapa tahun terakhir saya dalam copywriting dihabiskan dalam kesengsaraan total, meskipun gaji yang layak $ 120.000. Saya sudah mengatasi segala sesuatu tentang pekerjaan itu.

Saya mencapai titik terendah pada tahun 2018 setelah dipecat oleh manajer yang tidak saya setujui.

Sekarang, saya seorang perekrut senior di Airbnb, membuat lebih dari dua kali lipat gaji copywriting lama saya.

Setelah dipecat, saya menilai kembali karier saya

Saya melamar pengangguran, dan kemudian saya mengajukan pertanyaan yang tulus: Apakah Anda membenci pekerjaan Anda atau membenci karier Anda?

Anda mungkin membenci pekerjaan Anda karena micromanager atau perjalanan brutal. Menemukan pekerjaan baru dapat memperbaikinya. Membenci karier Anda? Tidak ada pekerjaan baru yang bisa membantu.

Saya tahu judul yang sangat saya inginkan dari sutradara kreatif tidak akan pernah terjadi. Saya tidak memiliki apa yang diperlukan untuk mendapatkan atau berhasil dalam pekerjaan. Saya selalu gagal, dan kepercayaan diri saya jatuh lebih jauh.

Sulit untuk mengakui bahwa Anda tidak cukup baik, terutama setelah 13 tahun mencoba.

Saya memutuskan untuk mencoba sesuatu yang sama sekali baru

Saya bisa tetap tinggal dan mencari nafkah yang layak, tetapi membayangkan diri saya sebagai copywriter berusia 55 tahun yang berdebat dengan manajer media sosial yang jauh lebih muda tentang tanda baca pada posting Instagram benar-benar menyedihkan. Saya harus mengubah karier.

Untuk memulai, saya mengidentifikasi apa yang penting dalam langkah saya selanjutnya:

• Saya ingin meningkatkan potensi penghasilan saya dalam teknologi besar
• Saya tidak ingin kembali ke sekolah
• Saya tidak ingin berada di bidang di mana pekerjaan saya subyektif

Saya mengarahkan pandangan saya untuk menjadi perekrut teknologi. Tidak ada kursus yang diperlukan untuk posisi entry-level, dan saya akan dinilai dengan karyawan, bukan oleh seseorang secara acak menyukai salah satu dari lusinan tagline yang saya tulis untuk produk yang tidak saya pedulikan.

Saya mempertimbangkan manajemen program dan pembelajaran dan pengembangan perusahaan. Sebagian besar pilihan saya berpusat pada kekuatan saya sebagai orang yang senang membimbing orang lain. Pada akhirnya, saya merasa sudah sepantasnya menjadi perekrut: Saya bisa membantu orang lain dalam karier mereka setelah menderita sendiri.

Menargetkan karier tertentu adalah langkah penting berikutnya

Orang -orang yang merenungkan perubahan karier sering bertanya kepada saya, “Menurut Anda apa yang bisa saya lakukan jika saya adalah (memasukkan pekerjaan)? Atau mereka akan mengirim resume dan berkata,” Saya terbuka untuk apa pun yang menurut Anda akan cocok untuk. “

Itu bukan pendekatan yang efisien – tidak tahu ke mana Anda ingin pergi dapat menyebabkan berkeliaran. Ketika saya mendekati usia 40 -an, saya tidak punya waktu untuk mencoba berbagai hal.

Saya menyesuaikan resume saya untuk menyoroti pencapaian profesional yang saya rasa akan berharga sebagai perekrut: melempar dan mengelola klien dan bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat.

Selain itu, saya mencari LinkedIn untuk menemukan perekrut di perusahaan yang saya kagumi dan mencatat tanggung jawab yang mereka daftarkan pada profil mereka. Saya kemudian mengisi resume saya dengan tanggung jawab serupa yang saya miliki sebagai copywriter.

Saya menghubungi perekrut yang menemukan saya bekerja sebagai copywriter lepas dan bertanya apakah mereka mencari peserta pelatihan. Saya melamar ke agensi yang menerima pelamar entry-level. Saya memiliki manajer perekrutan yang baik di perusahaan yang saya suka lihat apakah mereka mengambil magang. Saya menulis surat pengantar untuk pertama kalinya dalam satu dekade.

Saya juga menetapkan harapan yang realistis

Banyak orang yang ingin mengubah karier tidak mau mengambil pemotongan gaji yang signifikan, atau mereka hanya menargetkan perusahaan impian. Adalah adil untuk memiliki standar, tetapi memulai lebih dari mengorbankan.

Saya cukup beruntung memiliki mitra kerja yang mendukung saya dan pesangon dari pekerjaan terakhir saya – saya menyadari ini adalah kemewahan yang tidak dimiliki banyak orang.

Setelah beberapa bulan mencari, saya mendapatkan peran rekanan di agen perekrutan teknologi bernama Binc seharga $ 60.000, setengah dari pendapatan saya sebelumnya.

Saya membangun kepercayaan dengan cepat

Saya memberi banyak tekanan pada diri saya untuk berhasil, tetapi saya dengan cepat belajar usia dan pengalaman bisa menjadi keuntungan besar.

Banyak teman sebaya yang saya latih adalah 10 hingga 15 tahun lebih muda dari saya. Mereka semua adalah perekrut yang luar biasa, tetapi saya memiliki pengalaman ekstra-lebih dari mengelola proyek dan hubungan.

Saya merasa nyaman bekerja dengan manajer teknik klien karena saya telah berurusan dengan menuntut klien periklanan selama bertahun -tahun – berada di sekitar usia mereka membantu membangun dan mempertahankan hubungan.

Kesehatan mental saya meningkat secara drastis

Saya senang bekerja dan mempelajari keterampilan baru setiap hari untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun. Terlepas dari pemotongan gaji saya, saya tidak bisa lebih bahagia.

Keberuntungan juga ada di pihak saya: Saya berputar tepat sebelum pertumbuhan teknologi menjadi parabola, dan agensi pertama saya memberikan pelatihan terkemuka sambil membiarkan saya mendapatkan pengalaman di startup seperti Affirm dan Robinhood.

Saya memecahkan 6 angka dalam 2 tahun

Setelah hanya dua tahun di Binc, saya menghasilkan $ 100.000. Saya tidak percaya saya membuat hampir sebanyak saya sebagai copywriter dengan pengalaman hampir 15 tahun.

Dalam keberuntungan lain, Binc diakuisisi oleh Robinhood pada tahun 2021, dan saya menjadi karyawan dari salah satu perusahaan teknologi terpanas di Bay Area. Karena pandemi masih segar, robinhood jauh, dan tidak ada yang diminta untuk pindah.

Saya mendapat unit saham terbatas untuk pertama kalinya, dan kompensasi saya mendekati $ 200.000. Saya bahkan harus mengalami IPO Robinhood dan pemerasan pendek Gamestop yang terkenal dari dalam.

Sekarang, saya bekerja di perusahaan impian saya

Pada tahun 2022, saya mendapatkan peran baru di perusahaan impian saya, Airbnb, di mana saya sekarang seorang perekrut senior. Sudah hampir delapan tahun sejak saya memulai perjalanan ini, dan total kompensasi saya lebih dari $ 250.000 per tahun.

Versi alternatif hidup saya-di mana saya berubah menjadi posting copywriter berusia 55 tahun yang menulis posting Gen Z Slang untuk manajer media sosial yang jauh lebih muda-tidak akan pernah terwujud. Saya memastikannya.

Pandangan yang diungkapkan dalam karya ini adalah dari penulis dan tidak mewakili Airbnb.