Bagaimana organisasi nirlaba dapat secara strategis memanfaatkan pendanaan perusahaan
Fast Company Impact Council adalah komunitas keanggotaan yang hanya undangan dari para pemimpin, ahli, eksekutif, dan pengusaha yang berbagi wawasan mereka dengan audiens kami. Anggota membayar iuran tahunan untuk akses ke pembelajaran sebaya, peluang kepemimpinan pemikiran, acara dan banyak lagi.
Dengan berkurangnya pemerintah AS dan, dalam beberapa kasus bahkan membekukan dana federal, banyak organisasi nirlaba perlu mencari sumber dukungan filantropis lainnya.
Menurut 2024 Memberi Laporan USAPemberian Amal Perusahaan di AS berjumlah $ 36,6 miliar pada tahun 2023, menjadikannya sumber pendapatan nirlaba dengan pertumbuhan tercepat selama lima tahun terakhir. Tetapi kurang dapat diukur adalah nilai yang disediakan banyak penyandang dana perusahaan selain dukungan keuangan. Sebagian besar filantropi perusahaan tidak tertarik hanya menandatangani cek atau melampirkan logo mereka ke suatu acara. Sebaliknya, mereka mencari cara untuk berkolaborasi secara strategis dengan organisasi dan komunitas yang mereka layani melalui waktu, bakat, dan harta karun.
The 3t’s: Time, Talent, and Treasure
Perusahaan ingin membuat perbedaan di tempat -tempat di mana karyawan dan pemangku kepentingan utama mereka tinggal, bekerja, dan bermain. Salah satu sumber daya perusahaan terbesar yang dapat dimanfaatkan oleh 1,8 juta organisasi nirlaba negara itu adalah waktu, terutama melalui keterampilan-dan peluang sukarela berbasis layanan bagi karyawan perusahaan. Sebuah studi global 2023 yang dilakukan untuk Manajemen ares dengan penelitian edge menemukan bahwa karyawan yang menjadi sukarelawan melalui tempat kerja mereka dua kali lebih mungkin untuk merekomendasikan organisasi mereka kepada pencari kerja daripada mereka yang tidak menjadi sukarelawan.
Selain itu, jangan mengabaikan cara nirlaba Anda dapat memperoleh manfaat dengan memanfaatkan bakat karyawan tersebut. Organisasi nirlaba dapat meminta dukungan pro bono dalam bentuk bimbingan dan penasihat dari karyawan yang ahli materi pelajaran dan akan menemukan bahwa karyawan umumnya lebih dari bersedia untuk berbagi keterampilan mereka tanpa biaya.
Tentu saja, sangat penting bagi organisasi nirlaba untuk memasangkan manfaat waktu dan bakat dengan harta, yaitu, dana yang diperlukan untuk membantu mereka meningkatkan jangkauan dan dampaknya. Tetapi membangun koneksi dengan terlebih dahulu mencari waktu dan bakat karyawan sebenarnya dapat memperkuat aplikasi hibah dan membuka kunci dukungan fiskal perusahaan karena sudah ada pembelian perusahaan.
5 cara untuk membuka kunci dukungan perusahaan
Berikut adalah lima ide untuk meningkatkan kemungkinan bahwa filantropi perusahaan akan berkolaborasi dan mendanai organisasi nirlaba Anda.
1. Sejalan dengan misi perusahaan
Pahami prioritas pemberian dana, siklus pendanaan, dan nilai -nilai inti. Pastikan Anda dapat menjawab pertanyaan ini:
- Apakah organisasi nirlaba Anda berbagi misi, visi, dan tujuan strategis yang serupa?
- Organisasi nirlaba apa yang sebelumnya didukung perusahaan?
- Apakah dukungan perusahaan dalam bentuk waktu, bakat, harta karun, atau kombinasi ini?
2. Membuat koneksi
Perkenalkan diri Anda kepada petugas pemberian perusahaan atau filantropi dengan mengirim email cepat atau pesan LinkedIn. Bagikan informasi tentang organisasi Anda dan bagaimana hal itu selaras dengan prioritas dan nilai -nilai filantropis perusahaan. Sertakan dua cara potensial yang dapat Anda berkolaborasi, tetapi jangan mengirim proposal sampai Anda memiliki kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan dan yakin ada keselarasan.
3. Membangun kemitraan
Sebelum meminta dana, menjalin hubungan dengan perusahaan. Salah satu metode dengan kesuksesan yang terbukti adalah terhubung melalui proyek yang memungkinkan karyawan perusahaan untuk mengidentifikasi dengan misi nirlaba Anda melalui kesukarelaan. Semakin banyak Anda dapat mengomunikasikan pentingnya pekerjaan organisasi Anda kepada karyawan dana korporat yang potensial dan melibatkan mereka, semakin besar kesempatan bagi Anda untuk membuat kasus dukungan hibah atau sponsor.
4. Jelas, ringkas, meyakinkan, dan menarik
Perjelas tentang jenis dukungan yang Anda cari dan dapat berbicara tentang potensi jangkauan geografis dan demografis dari apa yang Anda usulkan untuk dukungan. Bagikan prestasi masa lalu Anda dan dampak yang terbukti, dan sangat jelas tentang tantangan sosial yang ingin Anda selesaikan dengan dana yang diminta. Perlu diingat bahwa proposal yang memperkenalkan pendekatan baru untuk memecahkan masalah jangka panjang sering disukai.
5. Terlibat dalam bercerita
Jelaskan seperti apa kesuksesan itu akan terlihat dan jelaskan bagaimana Anda akan mengomunikasikan kesuksesan itu kepada dunia. Tunjukkan kisah yang akan Anda ceritakan tentang pencapaian nirlaba Anda dan bagaimana dana Anda memainkan peran dalam kesuksesan itu.
Ketika kami menuju periode perubahan yang berkelanjutan, perlu diingat bahwa filantropi perusahaan mencari untuk bermitra dengan organisasi yang mengatasi tantangan sosial dan membawa manfaat yang berarti bagi komunitas lokal mereka di mana mereka melakukan bisnis. Ketika organisasi nirlaba membawa peluang kemitraan yang menunjukkan rasa tujuan yang mendalam dan penglihatan yang menarik, mereka dapat membuka peti harta karun manfaat.
Michelle Armstrong adalah presiden Yayasan Amal Ares.
