Mekanisme tahan bodoh di tempat untuk mengimplementasikan skema insentif terkait pekerjaan: Kementerian Tenaga Kerja

Kementerian Tenaga Kerja telah menyusun mekanisme tahan bodoh menggunakan alat digital untuk mengimplementasikan skema insentif (ELI) Rs 1,07-lakh crore, yang bertujuan untuk menciptakan pekerjaan 3,5 crore selama dua tahun ke depan.

Skema ini, yang disetujui oleh Kabinet Union pada hari Selasa, akan diterapkan melalui skema Jaminan Sosial yang dijalankan oleh Badan Dana Pensiun EPFO.

Menteri Tenaga Kerja Mansukh Mandaviya mengatakan kepada wartawan bahwa mekanisme bodoh telah dikerjakan untuk memberikan manfaat kepada karyawan serta pengusaha di bawah skema ELI dan tunjangan akan secara langsung ditransfer ke dalam akun.
Mekanisme telah dirancang setelah pelajaran yang dipelajari dari implementasi Aatmanirbhar Bharat Rozgar yojana (Abry) di mana kasus korupsi dan klaim palsu dilaporkan.

Abry diluncurkan untuk memberi insentif kepada pengusaha untuk penciptaan lapangan kerja baru bersama dengan tunjangan jaminan sosial dan pemulihan kehilangan pekerjaan selama pandemi Covid-19.

Skema ini ditujukan untuk mengurangi beban keuangan pengusaha dari berbagai sektor/industri termasuk UMKM dan untuk mendorong mereka untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja. Di bawah Abry, Pemerintah India memiliki bagian karyawan (12 persen dari upah) dan saham pengusaha (12 persen upah) dari kontribusi yang dibayarkan atau hanya bagian karyawan, tergantung pada kekuatan pekerjaan dari perusahaan terdaftar EPFO. Skema ini dimulai dari 1 Oktober 2020. Pemerintah membayar subsidi selama dua tahun sejak tanggal pendaftaran.

Skema ELI bertujuan untuk mendukung pembuatan kerja, meningkatkan kemampuan kerja dan jaminan sosial di semua sektor, dengan fokus khusus pada sektor manufaktur.

Skema ini bertujuan untuk memberi insentif pada penciptaan lebih dari 3,5 crore pekerjaan di negara itu selama dua tahun, kata sebuah pernyataan resmi.

Di bawah skema tersebut, sementara karyawan pertama kali akan mendapatkan upah satu bulan (hingga Rs 15.000), pengusaha akan diberikan insentif untuk jangka waktu dua tahun untuk menghasilkan pekerjaan tambahan, dengan manfaat yang diperpanjang untuk dua tahun lagi untuk sektor manufaktur.

Skema ELI diumumkan dalam Anggaran Uni 2024-25 sebagai bagian dari paket lima skema untuk memfasilitasi pekerjaan, keterampilan, dan peluang lain untuk 4,1 crore pemuda dengan total pengeluaran anggaran sebesar Rs 2 lakh crore.

Skema ELI bertujuan untuk memberi insentif pada penciptaan lebih dari 3,5 crore pekerjaan di negara itu selama 2 tahun. Dari jumlah ini, penerima 1.92 crore akan menjadi timer pertama, memasuki tenaga kerja.

Manfaat skema ini akan berlaku untuk pekerjaan yang dibuat antara 1 Agustus 2025 dan 31 Juli 2027.

Rencana tersebut terdiri dari dua bagian, dengan bagian A difokuskan pada pengatur waktu pertama (karyawan) dan bagian B fokus pada pengusaha.

Menargetkan karyawan pertama kali terdaftar di EPFO, bagian A ini akan menawarkan upah satu bulan hingga Rs 15.000 dalam dua angsuran.

Karyawan dengan gaji hingga Rs 1 lakh akan memenuhi syarat.

Angsuran pertama akan dibayarkan setelah 6 bulan layanan, dan angsuran kedua setelah 12 bulan layanan dan penyelesaian program melek finansial oleh karyawan.