CEO LinkedIn: Alat Penulisan AI kami tidak terlalu populer

Alat AI di LinkedIn telah gagal mendapatkan daya tarik dengan platform lebih dari satu miliar anggota.

CEO LinkedIn Ryan Roslansky, yang telah memimpin perusahaan selama lima tahun terakhir, Bloomberg Pekan lalu bahwa LinkedIn memiliki alat penulisan AI yang memoles posting yang ditulis oleh anggota sebelum mereka menekan publikasi. Fitur AI memberi pengguna LinkedIn opsi untuk memanfaatkan saran yang dihasilkan AI untuk meningkatkan tulisan mereka.

Satu -satunya masalah? “Ini tidak sepopuler yang saya kira,” kata Roslansky Bloomberg.

Ada alasan yang jelas mengapa. Roslansky, yang telah mengawasi perusahaan karena telah berkembang $ 7 miliar dalam pendapatan tahunan di 2019 hingga Hampir $ 17 miliar Dalam pendapatan pada tahun 2024, menjelaskan bahwa anggota LinkedIn dapat menghadapi reaksi karena memposting sesuatu yang dihasilkan AI. Anggota lain mungkin memanggil seseorang jika sebuah pos tampil sebagai yang dihasilkan AI, dan label tersebut dapat menodai reputasi orang tersebut di platform dan “kemampuan mereka untuk menciptakan peluang ekonomi,” kata Roslansky.

Terkait: Pemberi pinjaman hipotek sedang memeriksa LinkedIn Anda untuk ‘mendapatkan gambaran yang lebih jelas’ dari potensi peminjam

LinkedIn, tidak seperti platform media sosial lainnya seperti X dan Tiktok, adalah “resume online Anda” dan “reputasi profesional Anda secara umum,” yang berarti bilah jauh lebih tinggi untuk posting untuk dianggap otentik, kata Roslansky.

“Jika Anda dipanggil di X atau Tiktok, itu satu hal,” kata Roslansky Bloomberg. “Tapi ketika kamu dipanggil di LinkedIn, itu benar -benar memengaruhi kemampuanmu untuk menciptakan peluang ekonomi untuk dirimu sendiri.”

Meskipun alat penulisan AI mungkin tidak populer di LinkedIn, mereka berguna secara internal. Roslansky mengungkapkan bahwa ia menggunakan saran penulisan AI Microsoft Copilot untuk email yang ia kirim ke bosnya, CEO Microsoft Satya Nadella.

^{CEO LinkedIn Ryan Roslansky. Fotografer: Bryan van der Beek/Bloomberg via Getty Images}

Keterampilan AI sangat diminati di antara 15 juta pekerjaan yang ditampilkan di LinkedIn pada waktu tertentu. Roslansky mengatakan bahwa pada tahun lalu, ada peningkatan enam kali lipat dalam jumlah pekerjaan yang membutuhkan keterampilan terkait AI. Pada saat yang sama, jumlah anggota yang menambahkan keterampilan AI ke profil mereka telah tumbuh dua puluh kali lipat.

Perusahaan juga beralih ke AI untuk membantu meninjau aplikasi. A Lanjutkan survei jenius Dari Maret dari 1.000 manajer perekrutan menunjukkan bahwa hampir setengahnya menggunakan AI untuk membantu menyaring resume dan aplikasi pekerjaan.

Terkait: AI secara dramatis mengurangi perekrutan entry-level di perusahaan teknologi besar, menurut analisis baru

Sementara itu, pengusaha menindak penggunaan AI di antara kandidat. A Survei TopResume Dilakukan pada bulan Mei dari 600 manajer perekrutan AS menemukan bahwa satu dari lima secara otomatis menolak resume yang ditulis AI, dan lebih dari sepertiga dapat melihat resume yang dibuat AI dalam waktu kurang dari 20 detik.

Bahkan antropik, a $ 61,5 miliar AI startup yang mengiklankan chatbot Claude sebagai Terampil dalam menulismeminta kandidat untuk menulis materi mereka sendiri tanpa bantuan AI.

Edward Kaye, seorang perekrut untuk layanan PCI Pharma, menulis di LinkedIn Tahun lalu bahwa perekrut “dapat mengetahui apakah resume dibuat oleh AI.” Mereka mencari petunjuk seperti pemformatan, kurangnya personalisasi, dan penggunaan bahasa, jelasnya.

“Jangan mendapatkan rasa aman yang salah dan menyerahkannya pada AI,” tulis Kaye. “Kami mencari dokumen otentik yang ditulis oleh orang-orang nyata tentang pengalaman kehidupan nyata mereka.”