UPS vs NPS: Batas waktu untuk memilih antara skema pensiun terpadu dan sistem pensiun nasional diperluas; periksa detail

Kementerian Keuangan telah memperpanjang tenggat waktu bagi pegawai pemerintah pusat untuk memilih antara Skema Pensiun Unified (UPS) dan Sistem Pensiun Nasional (NPS) pada tiga bulan, dari 30 Juni hingga 30 September 2025.Langkah ini dilakukan setelah berbagai pemangku kepentingan, termasuk serikat pekerja dan asosiasi pensiunan, mencari lebih banyak waktu untuk menilai pilihan mereka. UPS, yang mulai berlaku pada 1 April tahun ini, menawarkan pensiun bulanan yang terjamin dan pembayaran sekaligus pada masa pensiun, tidak seperti NPS yang tidak menjamin pengembalian tetap.Mengingat perwakilan yang diterima dari para pemangku kepentingan yang meminta perpanjangan tanggal batas, Pemerintah India telah memutuskan untuk memperpanjang tanggal batas untuk melaksanakan opsi untuk UPS selama tiga bulan, yaitu, hingga 30 September 2025 untuk karyawan yang memenuhi syarat, kata pensiunan di masa lalu yang diterbitkan hari ini.

Detail utama:

Siapa yang bisa beralih ke UPS?

Opsi yang tidak dapat dibatalkan:Setelah pegawai pemerintah memilih UPS, mereka tidak dapat kembali ke NPS. Pilihannya sudah final.Batas waktu untuk anggota baru:Pegawai pemerintah pusat yang baru direkrut harus memilih antara UPS dan NP dalam waktu 30 hari setelah bergabung.Pengobatan NPS Corpus:Bagi mereka yang beralih ke UPS, corpus NPS yang ada akan ditransfer ke akun PRAN (Nomor Akun Pensiun Permanen) di bawah UPS.Bagaimana jika Anda melewatkan tenggat waktu?Menurut FAQ UPS, kegagalan untuk menggunakan opsi pada tenggat waktu akan menyiratkan kelanjutan default di bawah NPS.Pemerintah juga baru-baru ini memperluas manfaat di bawah UPS dengan memperluas kelayakan gratifikasi kepada mereka yang memilih skema ini, lebih meningkatkan daya tariknya sebagai jaring pengaman pasca-pensiun.