Pengumuman Amazon menunjukkan mengapa pekerja benar untuk khawatir tentang AI

Pemotongan yang dulu hipotetis akan datang, apakah karyawan siap atau tidak.

Pada hari Selasa, CEO Amazon, Andy Jassy, ​​mengkonfirmasi ketakutan banyak pekerja di zaman kecerdasan buatan: dia mengatakan dia Mengharapkan teknologi akan menyebabkan pemotongan pekerjaan di raksasa teknologi.

Dalam memo, yaitu Diposting online, Jassy tidak mengumumkan PHK langsung. Dia mengatakan bahwa, dalam beberapa tahun ke depan, “keuntungan efisiensi” dari AI akan diterjemahkan menjadi tenaga kerja perusahaan yang lebih kecil.

Marlo Lyons, pelatih eksekutif bersertifikat, mengatakan kepada Business Insider Pekerjaan itu pasti akan berubah – termasuk penghilangan jauh. “Jadi, apakah pekerjaanmu berisiko? Tentu saja. Jika kamu tidak bergabung dengan AI, ya, tentu saja, kamu akan kehilangan pekerjaan.”

Amazon sekarang menjadi salah satu perusahaan terbesar yang secara eksplisit menyatakan bahwa AI akan memengaruhi pekerjaan karyawannya.

Itu tidak semua PHK langsung – setidaknya belum

BI sebelumnya melaporkan bahwa peran yang mencakup tugas yang dapat dilakukan AI menghilang dari papan kerja lebih cepat daripada posisi yang memiliki lebih sedikit tugas yang dapat dicapai AI.

CEO Shopify mengatakan pada bulan April bahwa, sebelum mempekerjakan siapa pun yang baru, karyawan harus membuktikan AI tidak dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Duolingo berencana untuk menghapus kontraktor dan menggantinya dengan AI. Dan CEO Salesforce, Marc Benioff, mengatakan bahwa perusahaan mungkin tidak mempekerjakan insinyur pada tahun 2025 karena mereka yang sudah dalam daftar gaji mendapatkan lebih banyak lagi berkat AI Tools.

Industri Anda dalam masalah. Pekerja kantor tampaknya sangat berisiko. Pada akhir Mei, CEO Anthropic, Dario Amodei, menyarankan AI dapat menghapus setengah dari semua entry-level pekerjaan kerah putih. CEO Klarna, Sebastian Siemiatkowski, mengatakan awal bulan ini bahwa ia mengharapkan dampak AI pada pekerjaan kerah putih menjadi sangat signifikan sehingga akan terjadi menyebabkan resesi.

Christian Schneider, CEO Startup yang berbasis di New York Fileai, mengatakan kepada BI bahwa dia sudah melihat kehilangan pekerjaan di sudut -sudut industri teknologi, dan dia berharap AI memperburuk tren.

“Aku benar -benar mengharapkan pengetatan,” katanya. “Saya pikir ketika kita melihat ke PHK teknologi, sangat jelas bahwa ada sesuatu yang berubah.”

Melissa Swift, pendiri dan CEO Work Consultancy Anthrome Insight, mengatakan kepada BI bahwa produktivitas tidak selalu meningkat ke tingkat yang sama dengan kemajuan teknologi. Seringkali “berdetak perlahan, seperti roller coaster kiddie naik ke bukit besar pertama.”

Mereka yang tidak menjaga risiko tertinggal. Dan menolak untuk mengakui risikonya tidak membuatnya hilang, kata Lyons.

“Jadi, jika Anda mendesain ulang tempat kerja, dan bagaimana hal -hal dilakukan – apakah itu alur kerja atau struktur tim, atau hal yang sama dengan AI – Anda dapat bertahan dengan buku -buku jari putih, tetapi itu masih akan terjadi di sekitar Anda,” Kata Lyons.

Tentu saja, tidak semua pekerjaan yang terkena dampak kemajuan di AI akan berarti para pekerja mengisinya akan diberhentikan. Jassy mengakui dalam pernyataannya bahwa Amazon akan “membutuhkan lebih sedikit orang yang melakukan beberapa pekerjaan yang sedang dilakukan hari ini, dan lebih banyak orang melakukan jenis pekerjaan lain.”

Schneider mengatakan beberapa pekerjaan akan berubah sehingga back-office yang khas, tugas-tugas hafalan akan jatuh ke AI dan memungkinkan lebih banyak pekerja untuk mengambil peran yang dihadapi orang. Atau, pengunjung kantor yang pernah bertanggung jawab untuk menarik dan menyiapkan data sekarang mungkin bergerak ke akhir proses untuk, misalnya, memeriksa kualitas hasil yang dihasilkan AI.

Sementara beberapa pekerjaan akan hilang dan yang lain akan berkembang, kata Schneider, pekerja seringkali pandai beradaptasi.

“Jujur, saya tidak ingin meremehkan dorongan orang,” katanya.