Deloitte memperluas program kesejahteraan untuk memasukkan lego

Awal bulan ini, Deloitte memperbarui produk dan layanan yang dibahas dalam subsidi kesejahteraan $ 1.000 tahunan untuk memasukkan item yang tidak terduga: set LEGO.

Jam kerja di Deloitte, salah satu dari perusahaan akuntansi dan konsultan besar, bersama dengan EY, PWC, dan KPMG, dapat mengenakan pajak. Dengan beberapa akun, perusahaan membutuhkan rata -rata 55 jam kerja seminggujauh lebih tinggi dari rata -rata minggu kerja AS 34,3 jam. Untuk membantu karyawan mengelola, Deloitte menawarkan program subsidi kesejahteraan di AS, yang mengganti karyawan untuk berbagai barang, dari keanggotaan gym hingga bantal tidur, hingga $ 1.000 per karyawan per tahun.

Terkait: Empat Besar bertahan dengan pekerjaan hibrida. Berikut adalah kebijakan RTO Deloitte, KPMG, EY, dan PWC.

Sekarang, menurut dokumen kebijakan internal yang terlihat oleh Orang dalam bisnis Pada hari Rabu, Deloitte akan memungkinkan staf AS untuk menghabiskan uang saku kesejahteraan $ 1.000 mereka untuk “Lego and Puzzles.”

Deloitte memperbarui subsidinya untuk memasukkan Lego pada 1 Juni, awal tahun fiskal. Perusahaan juga memperkenalkan barang -barang baru lainnya yang dicakup oleh subsidi, seperti peralatan dapur, layanan spa, dan kipas pendingin. Item yang masih dibahas dari tahun -tahun sebelumnya termasuk kelas kebugaran dan konsol game seperti Xbox, Nintendo Switch, dan PlayStation.

Karyawan Deloitte melakukan obrolan tim internal untuk mengekspresikan antusiasme mereka tentang perubahan dan lelucon tentang bagaimana langkah itu akan memungkinkan mereka untuk membeli set Lego yang mahal.

“Sebagian besar tanggapannya adalah hal -hal seperti ‘Lego?!?!? Akhirnya!’ Atau bercanda tentang bagaimana mereka sekarang dapat merasionalisasi membeli set Lego Millennium Falcon Star Wars yang didambakan, “kata seorang karyawan kepada seorang karyawan DUA. Set Ultimate Millennium Falcon adalah set Lego yang paling mahal, Biaya $ 850 dengan lebih dari 7.500 buah.

^{Lego Millennium Falcon. Foto oleh Shirlaine Forrest/Getty Images}

Karyawan lain memberi tahu DUA bahwa subsidi kesejahteraan pada umumnya “membuat perbedaan besar” dalam hidup mereka.

“Saya telah dapat meningkatkan ruang kerja saya, dan itu membantu dengan asupan kerja,” kata orang itu.

Terkait: Saya adalah kepala bakat di Deloitte kami di sini adalah 3 hal teratas yang saya cari dalam kandidat pekerjaan dan pertanyaan wawancara favorit saya.

Sebagian besar pekerja bergaji memenuhi syarat untuk subsidi kesejahteraan, yang telah ditawarkan Deloitte kepada staf yang berbasis di AS sejak itu setidaknya 2019. Pada tahun 2021, perusahaan menggandakan tunjangan dari $ 500 hingga $ 1.000. Magang, kontraktor, dan staf yang cuti tidak memenuhi syarat.

Firman Firma Big Four, EY, juga menawarkan tahunan yang serupa dana kesejahteraan dari $ 1.000 per pekerja, yang mencakup barang -barang seperti kasur, konsol game, dan furnitur ergonomis.

Deloitte hampir 173.000 Karyawan AS pada tahun 2024.