Pasar AI India ditetapkan untuk tiga kali lipat menjadi $ 17 miliar pada tahun 2027: Boston Consulting Group

Menurut Boston Consulting Group Study, infrastruktur digital publik termasuk Aadhaar, UPI, dan ONDC, dikombinasikan dengan meningkatnya investasi perusahaan, telah menciptakan lahan subur untuk inovasi AI yang dapat diskalakan. File | Kredit Foto: Reuters

Pasar intelijen buatan India ditetapkan untuk tiga kali lipat menjadi $ 17 miliar pada tahun 2027, muncul sebagai salah satu ekonomi AI dengan pertumbuhan tercepat secara global, kata Boston Consulting Group pada hari Rabu (11 Juni 2025).

Juga, pasar AI domestik India saat ini didukung oleh ekosistem yang terdiri dari lebih dari 600.000 profesional AI dan diperkirakan akan lebih dari dua kali lipat menjadi 1,25 juta pada tahun 2027, katanya. Menariknya, India menyumbang 16% dari kumpulan bakat AI global, kedua setelah Amerika Serikat, sesuai BGC.

Menurut penelitian ini, infrastruktur digital publik termasuk Aadhaar, UPI, dan ONDC, dikombinasikan dengan investasi perusahaan yang meningkat, telah menciptakan lahan subur untuk inovasi AI yang dapat diskalakan. Enabler utama untuk ini meliputi: skala data dengan lebih dari 700m pengguna internet, pertumbuhan infrastruktur, dan lonjakan start-up AI dengan lebih dari 2000 diluncurkan dalam 3 tahun terakhir.

Lebih lanjut mengatakan AI tidak lagi terbatas pada pilot dan bukti konsep-itu mendefinisikan kembali bagaimana bisnis India bersaing dan berskala. Laporan tersebut, berjudul AI Leap India: Perspektif BCG tentang Penantang yang Muncul menyoroti bagaimana AI mendorong tidak hanya efisiensi operasional, tetapi juga ekspansi pasar, pengambilan keputusan yang lebih cepat, dan pertumbuhan yang dipimpin inovasi.

“AI bukan lagi pilihan tetapi suatu kebutuhan bisnis. Perusahaan India menggunakannya untuk melompati kurva pertumbuhan tradisional dan bersaing dengan percaya diri di panggung global,” kata Mandeep Kohli, direktur dan mitra pelaksana, BCG India.

Sementara laju rintangan untuk penempatan yang sukses tinggi, imbalannya bahkan lebih tinggi, dan hasilnya berbicara sendiri. ” Yang memisahkan para pemimpin bukan hanya teknologi, tetapi bagaimana mereka mengelola perubahan, membangun bakat, dan menanamkan AI ke dalam jalinan organisasi mereka, ”tambah Mr. Kohli.