Rahasia untuk membangun karier di dunia di mana AI adalah karakter utama: bersandar ke dalamnya, katakanlah dua peneliti antropik.
Dalam sebuah episode “Dwarkesh Podcast” yang dirilis pada hari Kamis, sepasang peneliti di belakang Claude – Sholto Douglas dan Trenton Bricken – berbagi tiga strategi untuk karir awal. Mereka menyarankan untuk memikirkan gambaran besar, malas, dan tidak membiarkan pekerjaan sebelumnya menghentikan Anda dari bekerja dengan AI.
Douglas, yang bekerja pada pembelajaran penguatan, mengatakan semua orang harus membayangkan apa yang ingin mereka lakukan, sekarang AI dapat membantu.
“Jika Anda memiliki 10 insinyur di Beck Anda dan menelepon, apa yang akan Anda lakukan?” Kata Douglas. Dia menambahkan, “Masalah apa, dan domain yang tiba -tiba dapat ditelusuri? Itulah dunia yang ingin Anda persiapkan.”
Dia menyarankan agar orang mendapatkan kedalaman teknis dengan mempelajari biologi, fisika, dan ilmu komputer dan bahwa mereka berpikir keras tentang tantangan apa yang ingin mereka selesaikan.
Bricken, yang meneliti interpretabilitas mekanistik di perusahaan AI, mengatakan mahasiswa dan profesional muda harus “lebih malas” dan melakukan outsourcing lebih pada AI.
“Anda perlu memikirkan secara kritis tentang hal -hal yang saat ini Anda lakukan, dan apa yang sebenarnya bisa dilakukan AI, dan kemudian pergi dan mencobanya,” kata Bricken.
Nasihat ketiga para peneliti adalah tentang tidak membiarkan “biaya tenggelam” menghalangi. Biaya hangus adalah konsep di mana orang terus menginvestasikan lebih banyak waktu dan sumber daya karena banyak yang telah dihabiskan.
“Jenis spesialisasi apa pun yang telah Anda lakukan, mungkin tidak terlalu penting,” kata Bricken. “Rekan -rekan saya di Anthropic bersemangat tentang AI. Mereka hanya tidak membiarkan karier mereka sebelumnya menjadi pemblokir.”
“Bukannya mereka berada di AI selamanya,” tambahnya.
Orang-orang di seluruh industri berbicara tentang bagaimana tahan AI karier mereka karena chatbots dan agen AI menjadi lebih kuat dan mampu. Teknologi ini menggantikan pekerjaan di sektor -sektor seperti rekayasa perangkat lunak, pembuatan konten, dan konsultasi.
Para pemimpin teknologi terkemuka mengatakan bahwa semua profesional perlu memikirkan bagaimana AI dapat meningkatkan alur kerja mereka.
Bulan laluCEO Uber, Dara Khosrowshahi, Kata orang harus berhenti menganggap AI sebagai “hal teknologi” dan melihatnya sebagai alat untuk semua orang.
“Di dalam Uberkami adalah perusahaan yang sangat teknis – 30.000 karyawan – dan tidak cukup karyawan saya yang tahu cara menggunakan AI secara konstruktif, “kata Khosrowshahi, menambahkan bahwa perusahaan bekerja untuk mengubahnya.
CEO Nvidia, Jensen Huang, telah berulang kali menggembar -gemborkan penggunaan agen AI di perusahaan, mengatakan bahwa mereka tidak hanya akan mengubah setiap pekerjaan tetapi juga akan mengamankan pekerjaan alih -alih menyakitinya.
“AIS akan merekrut AIS lain untuk menyelesaikan masalah. AIS akan berada di saluran yang kendur satu sama lain, dan dengan manusia,” kata Huang akhir tahun lalu. “Jadi kami hanya akan menjadi satu basis karyawan besar jika Anda mau – Beberapa dari mereka adalah digital dan AI, dan beberapa dari mereka biologis. “
