Deloitte mengatakan kepada karyawan di salah satu divisi konsultasi Inggris untuk mengharapkan bonus tahunan yang lebih rendah mengikuti kinerja keuangan yang lebih lemah dari perkiraan.
Richard Houston, mitra senior dan kepala eksekutif Deloitte UK, menulis dalam email di seluruh perusahaan pada hari Selasa bahwa karyawan dalam Divisi Konsultasi Teknologi dan Transformasi (T&T) akan menerima rata -rata 80% dari bonus tahunan mereka.
Mitra di divisi ini juga akan menghadapi penurunan hadiah tahunan, Houston mengatakan dalam memo yang dilihat oleh Business Insider.
Berita itu pertama kali dilaporkan oleh Financial Times.
Bisnis T&T telah “menghadapi tahun yang sangat menantang dan jauh dari tujuan kinerjanya,” tulis Houston.
Richard Houston adalah kepala eksekutif Deloitte UK. Liam McBurney/Pa/Getty Images
Bonus selalu dikaitkan dengan kinerja individu dan perusahaan. Namun, untuk tahun keuangan 2025, mereka juga akan mempertimbangkan variasi kinerja akun di masing -masing dari empat lini bisnis Deloitte.
Pergeseran itu berarti bahwa pekerja di tiga lini bisnis Deloitte lainnya – yang mencakup kesepakatan, pajak dan hukum, dan layanan audit dan jaminan – akan mempertahankan bonus penuh mereka.
Tiga divisi tersebut telah melampaui target atau, dalam kasus Audit dan Assurance Branch, masih meningkatkan laba pada tahun keuangan 2025, Houston menulis.
Deloitte juga akan mempromosikan lebih sedikit karyawan daripada tahun -tahun sebelumnya, kata Houston.
Perusahaan akan mempromosikan 5.500 karyawan, atau sekitar 25% dari tenaga kerja Inggris, pada awal tahun keuangan berikutnya, katanya. Tahun sebelumnya 28% dipromosikan, kata Houston.
Seorang konsultan Deloitte di Divisi T&T mengatakan berita tentang promosi itu mendemotivasi dan telah “mengurangi” suasana hati. Orang itu menambahkan bahwa divisi mereka telah melakukan “pemukulan.”
Ini “bukan perasaan terbaik karena fungsi T&T secara historis menarik perusahaan ke depan pada saat krisis,” tambah karyawan itu.
Total keuntungan Deloitte UK untuk tahun keuangan 2025, yang berakhir pada 31 Mei, akan “sedikit di depan tahun lalu” tetapi “di bawah rencana awal kami,” tulis Houston.
“Pada awal FY25, kami mengharapkan stabilitas ekonomi yang lebih besar dan pengembalian peluang pertumbuhan secara bertahap. Tetapi pemilihan awal, kompleksitas geopolitik, dan angin sakal ekonomi yang tidak terduga – seperti perubahan kebijakan perdagangan – terus menyebabkan ketidakpastian pasar,” katanya.
Pendapatan global Deloitte naik 3,1% menjadi $ 67,2 miliar pada tahun keuangan 2024, yang menandai perlambatan pertumbuhan yang tajam dibandingkan dengan peningkatan 14,9% pada 2023.
Lengan perusahaan Inggris telah mengatur ulang divisi bisnisnya dan memberhentikan pekerja karena bergulat dengan perlambatan industri dalam permintaan untuk layanan konsultasi yang telah mencapai pertumbuhan pendapatan.
Pemotongan biaya
Pada Oktober 2024, Deloitte UK memotong pengeluarannya untuk perjalanan dan pengeluaran staf lebih dari 50%.
Houston membahas langkah-langkah pemotongan biaya dalam email hari Selasa, mengakui “tidak mudah” bagi tim yang tidak dapat bertemu langsung sepanjang tahun.
Dia mengatakan upaya untuk mengelola biaya telah “membuat perbedaan yang signifikan” dan secara langsung berkontribusi pada bonus untuk tahun keuangan 2025.
Seorang juru bicara Deloitte UK mengatakan kepada BI: “Di tengah ketidakpastian pasar yang sedang berlangsung, kami senang dapat mengenali orang -orang kami atas kerja keras mereka dengan kenaikan gaji, bonus, dan promosi tahun ini. Ini bersama dengan manfaat lain seperti asuransi kesehatan swasta yang didanai sepenuhnya, kebijakan keluarga yang baru -baru ini ditingkatkan, dan komitmen kami untuk menawarkan fleksibilitas dan pilihan kerja kami.
Punya tip? Hubungi reporter ini melalui email di pthompson@businessinsider.com atau sinyal di Polly_thompson.89. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non -bajingan; Inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
