Saya telah mendapatkan 8 magang dan pekerjaan melalui jaringan; Inilah tips saya

Menjadi seorang adopsi dari China tidak hanya memengaruhi hasrat saya untuk membangun komunitas inklusif – itu memicunya. Impian saya teruji pertempuran ketika saya tumbuh dewasa, beralih sekolah beberapa kali, berurusan dengan intimidasi, dan akhirnya meninggalkan perguruan tinggi lebih awal untuk menyelesaikan online karena situasi hidup saya.

Alih -alih memadamkan semangat saya, pengalaman -pengalaman ini mengkristal menjadi negara adidaya yang unik: Saya sekarang mengerti cara menggunakan suara saya sebagai agen untuk perubahan positif.

Saya telah membujuk para eksekutif teknologi untuk memahkotai nirlaba kesehatan mental yang saya dirikan dengan penghargaan, mendorong orang lain untuk berbicara di kelas, dan akhirnya mendapatkan banyak magang dan pekerjaan.

Saya sekarang berusia 23 tahun, dan saya telah mendapatkan tiga penawaran magang di Bank of America, menerima penawaran dari beberapa startup, dan menjadi manajer produk pertama saat mencari melalui jaringan saja. Saya telah mendapatkan delapan peran secara total, baik sementara maupun permanen.

Berikut adalah tiga tips teratas saya untuk menyalurkan suara Anda untuk memaksimalkan jaringan Anda.

1. Master Cold Outreach

Saya tidak menghadiri sekolah teratas untuk ilmu komputer. Mengetahui saya mungkin tidak bisa bergantung pada lingkungan saya untuk banyak peluang karier, saya menciptakan sendiri.

Tujuan pertama saya adalah mendapatkan magang musim panas. Saya bergabung dengan komunitas karir online gratis, seperti menulis ulang kode, untuk bertemu dengan siswa ambisius lainnya. Saya juga mengirim email kepada profesor favorit saya untuk menanyakan tentang magang penelitian dan secara konsisten diposting di LinkedIn. Konsep yang sangat sederhana ini menanyakan apa yang Anda inginkan dan mengungkapkan siapa Anda mempercepat pertumbuhan karier saya.

Jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, pertama -tama identifikasi tujuan karir utama Anda dan kemudian tulis pesan kepada seseorang yang berpotensi membantu. Membuat pesan ideal membutuhkan tiga langkah sederhana yang saya haskah selama bertahun -tahun:

1. Perkenalkan diri Anda seperti yang Anda inginkan
2. Ringkas adalah kunci – tidak ada orang yang sibuk punya waktu untuk membaca beberapa paragraf
3. Sertakan ajakan bertindak sebagai pertanyaan yang menciptakan situasi win-win

Banyak yang mengatakan penjangkauan dingin adalah permainan angka dan Anda beruntung. Meskipun ini adalah permainan angka, memperkuat pendekatan yang tepat juga penting. Jika Anda mengikuti tiga langkah dan menjangkau orang -orang di LinkedIn, melalui email, dan platform lainnya, Anda akan lebih dekat dan lebih dekat dengan peluang karir impian Anda.

2. Lewati pameran karier sekolah dan menghadiri acara khusus sebagai gantinya

Pengambilan panas saya adalah bahwa sebagian besar pameran karier sekolah tidak akan benar -benar meningkatkan karier Anda. Jika Anda memiliki tujuan yang ambisius, saya sarankan untuk bertemu pembuat keputusan yang benar-benar mempekerjakan di acara teknologi langsung. San Francisco dan NYC menawarkan panel, obrolan api unggun, hackathon, dan mixer. Anda dapat menemukan acara ini di aplikasi seperti Luma atau Meetup, dan dengan mengikuti LinkedIn Top Voices.

Pendiri di perusahaan teknologi dapat membuat perkenalan yang tak ternilai, mengundang Anda untuk bergabung dengan tim mereka sebagai magang, berinvestasi dalam ide -ide Anda, atau bahkan membimbing Anda. Saya menghadiri Obrolan Freeside Wanita Harvard Women di Kewirausahaan dengan Foundess Nirlaba dan terhubung dengan banyak klien yang mencari pelatihan karier.

Saya mengajarkan pendekatan ini karena banyak siswa yang didorong dan pencari kerja tidak mencobanya, yang berarti kompetisi hampir tidak ada. Selalu cobalah untuk bertemu pembicara, perkenalkan diri Anda, dan dengan santai menyebutkan bahwa Anda sedang mencari langkah karier Anda berikutnya. Saya telah melihat banyak orang berhasil dengan strategi ini dan akhirnya mendapatkan peluang besar.

3. Jadilah ‘pemberi go’

Menjadi pemberi go adalah peretasan yang sangat diremehkan. Jika Anda ingin bertemu pembuat keputusan yang dapat membuka kunci peluang karir Anda berikutnya, mintalah untuk mewawancarai panutan Anda untuk buletin, podcast, blog, atau komunitas Anda.

Dengan memberikan yang pertama, Anda membangun koneksi asli, memperkuat merek pribadi Anda, dan mendapatkan pengalaman nyata untuk resume Anda. Strategi ini tidak dikenakan biaya tetapi secara dramatis dapat memperluas jaringan dan kekayaan bersih Anda.

Saya saat ini anggota tim pendiri di Mulailah Akademi Bisnis Mode Anda, Di mana kami membantu wanita yang didorong meninggalkan 9-5-an dan memulai fashion kerajaan. Tiga tips ini secara kolektif memajukan karir saya dengan cara yang tidak pernah saya bayangkan.

Abigayle Peterson adalah mantan manajer produk dan pendiri. Temukan dia adalah LinkedIn dan di abigayle@welcometothenetwork.xyz.