- Beberapa profesional yang lebih tua telah mengambil pekerjaan kerah biru dalam menanggapi perlambatan perekrutan kerah putih.
- Peran kerah biru membantu beberapa orang memenuhi kebutuhan saat mereka melanjutkan pencarian pekerjaan mereka.
- Transisi ke pekerjaan kerah biru dapat datang dengan berkurangnya tantangan gaji dan resume.
Setelah satu dekade penuh dengan PHK, kelelahan, dan wawancara yang tidak berhasil, Donald Malone, 65, memutuskan sudah waktunya untuk beristirahat dari dunia korporat sebagai konsultan.
Menemukan pendapatan alternatif lebih sulit dari yang dia harapkan, dan dia belum bisa mencocokkan gaji tahunan $ 60.000 sebelumnya.
Setelah lusinan aplikasi, penduduk New Jersey menemukan pekerjaan di Craigslist untuk perusahaan yang membuat mesin untuk memproduksi kertas dan kardus. Posisi kerah biru membayar sekitar setengah gaji kerah putihnya tetapi biaya perjalanan dan mobil. Dia juga bekerja untuk berbagai perusahaan ritel mobil dan memegang posisi keamanan paruh waktu menghasilkan $ 1.200 setiap bulan, meskipun dia tidak dapat mengamankan posisi kerah putih.
Namun, setelah serangan jantung dan stroke awal tahun ini, dia belum berhasil. Dia mengandalkan pembayaran jaminan sosial bulanannya sebesar $ 2.187, yang mencakup hipoteknya, tetapi dia khawatir keterampilannya tidak terus bertahan dan bahwa usia dan waktunya di luar pekerjaan kerah putih mungkin merugikan.
“Saya bukan kentang sofa atau seseorang yang suka bangun dan hanya menyia -nyiakan hari tidak melakukan apa -apa,” kata Malone, menambahkan dia mempertimbangkan untuk mengambil real estat.
Apakah Anda memiliki cerita untuk dibagikan tentang bekerja di tahun -tahun berikutnya? Harap isi ini cepat Formulir Google.
Lusinan orang Amerika yang lebih tua baru-baru ini mengatakan kepada Business Insider bahwa mereka telah berjuang untuk memasuki kembali tenaga kerja kerah putih setelah PHK. Banyak yang mencurigai usia atau harapan gaji mereka membuat mereka kurang diinginkan karyawan daripada pekerja yang lebih muda, yang mengarahkan beberapa karier pivot. Sementara beberapa mengatakan mereka telah memeluk pekerjaan kerah biru bergaji lebih rendah sebagai pengemudi truk atau penjaga, yang lain dengan enggan mengambil pekerjaan apa pun yang mereka bisa saat melamar di tempat lain. BI berbicara dengan lima orang Amerika yang lebih tua untuk cerita ini.
Orang Amerika yang lebih tua memiliki alasan bagus untuk mempercayai pencarian pekerjaan mereka lebih sulit tahun ini daripada sebelumnya. Tidak termasuk penurunan yang berhubungan dengan pandemi dua bulan pada tahun 2020, bisnis AS mempekerjakan hampir tingkat terendah Sejak 2013. Plus, kemerosotan perekrutan kerah putih berarti bahwa di sektor-sektor seperti pemasaran, perbankan, dan keuangan, posting pekerjaan memiliki jatuh sangat dari puncaknya pada tahun 2022 hingga di bawah level yang terlihat pada Februari 2020, seperti yang dilaporkan oleh platform kerja. Sementara itu, 2024 AARP Research menemukan bahwa hampir dua pertiga pekerja 50 atau lebih telah mengalami atau melihat diskriminasi usia di tempat kerja.
Pasti, tingkat pengangguran untuk orang Amerika berusia 55 tahun ke atas 3% Pada Januari, yang tetap mendekati posisi terendah bersejarah. Selain itu, bukan hanya orang Amerika yang lebih tua yang memiliki waktu yang lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan kerah putih. Beberapa lulusan perguruan tinggi baru -baru ini – termasuk lulusan MBA dari universitas bergengsi – menghadapi tantangan juga.
Meninggalkan pekerjaan kerah putih tanpa tiket kembali
Banyak pekerja yang lebih tua mengatakan mereka telah menganut bahwa beberapa pendapatan lebih baik daripada tidak sama sekali, bahkan jika pekerjaan itu tidak selaras dengan tujuan jangka panjang.
Eric Nielsen, 50, bekerja untuk sebagian besar karirnya sebagai eksekutif akun dan penjualan di lembaga keuangan. Dia ingat gosok siku dengan miliarder dan menghasilkan banyak uang, tetapi setelah PHK pada tahun 2023, dia terpaksa melakukan keramaian.
“Apa yang terjadi adalah Anda berusia 50 tahun, dan Anda akan diwawancarai oleh seseorang yang mungkin setengah usia Anda, dan mereka tidak akan membuat hubungan dengan Anda,” kata Nielsen, yang tinggal di Colorado. “Saya bersedia bekerja di McDonald’s atau Burger King, yang tidak pernah saya lakukan ketika saya masih muda.”
Nielsen bekerja untuk organisasi nirlaba dan memegang posisi pertunjukan paruh waktu lainnya, termasuk Uber Eats dan menampung pesta anggur. Dia mengatakan dia mengirim lusinan aplikasi yang gagal, banyak di antaranya untuk peran dengan ratusan kandidat.
Dia bilang dia berada di ambang tunawisma. Tahun lalu, ia menghasilkan sekitar $ 27.000. Dia mengatakan dia memiliki sekitar $ 60.000 dalam hutang pinjaman mahasiswa dari gelar masternya, yang beberapa orang katakan kepadanya untuk melepas resume -nya agar tidak terlihat terlalu banyak.
“Saya hanya mencoba bertahan di sana untuk melihat apakah saya bisa mendapatkan tawaran pekerjaan itu,” kata Nielsen. “Saya menyadari bahwa saya tidak akan menghasilkan satu juta dolar, tapi mungkin saya bisa mendapatkan jendela $ 65.000 hingga $ 80.000.”
Ketika orang Amerika bekerja di kemudian hari, banyak yang mengambil pekerjaan kerah biru-beberapa di antaranya datang dengan risiko. Pada tahun 2024, sekitar 18% pekerja dalam peran pertanian dan perburuan adalah 65 atau lebih, dibandingkan dengan hampir 8% dalam perdagangan ritel, 6% dalam manufaktur, dan lebih dari 5% dalam transportasi dan konstruksi, Data BLS pertunjukan. Lusinan mengatakan kepada BI tahun lalu bahwa mereka telah bekerja dengan pekerjaan pertunjukan seperti mengemudi Uber, bergema pada tahun 2023 Statistik AARP yang menemukan 27% pekerja yang lebih tua melakukan pekerjaan pertunjukan atau pekerjaan lepas.
Pekerjaan kerah biru juga sulit ditemukan
Yang pasti, beberapa pekerja yang lebih tua yang telah melamar peran kerah biru mengatakan mereka sering sulit didapat.
Sementara beberapa profesi kerah biru mengalami kekurangan pekerja, banyak industri membutuhkan gelar atau sertifikasi khusus yang sering memakan waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun untuk diselesaikan. Mengingat komitmen waktu, beberapa orang Amerika yang lebih tua yang bekerja di pekerjaan kerah putih mengatakan mereka tidak repot-repot bersertifikat di industri seperti truk atau pipa ledeng.
David Fischer, 54, memegang peran pemasaran di Bay Area dan Portland, Oregon, sebelum PHK Mei lalu, menambahkan dia tidak pernah menerima ulasan negatif dalam karirnya. Dia berjuang untuk menemukan pekerjaan kerah putih yang sebanding sejak itu, meskipun mengirim lebih dari selusin aplikasi setiap hari. Meskipun dia mengatakan dia memiliki cukup penyelamatan untuk pensiun secara teknis, dia mengatakan masih terlalu dini untuk berhenti.
Dia melamar pekerjaan kerah biru seperti mengemudi bus atau mengoperasikan kereta kereta api ringan, tetapi dia mengatakan dia ditolak karena posisi itu menginginkan orang yang lebih berpengalaman. Dia menghabiskan sebagian besar waktunya menghadiri acara jejaring dan wawancara untuk kembali ke kantor, meskipun dia mengakui pasar untuk industrinya jenuh.
“Saya tidak menganggap diri saya tua; saya tahu berapa nomor usia saya, tetapi saya bisa bertahan dengan siapa pun,” kata Fischer.
