Apa yang harus dikatakan dan apa yang harus dipakai saat pewawancara kerja Anda adalah robot

Ada kemungkinan wawancara Anda berikutnya dapat dilakukan oleh bot AI.

Itulah yang terjadi pada seorang wanita bernama Ken, yang asistennya mulai berkaca -kesalahan dan mengulangi kata -kata “pilates bar vertikal” berulang -ulang.

Dalam Tiktok baru -baru ini, Ken berbagi rekaman bagian wawancara ini. Dalam komentar, dia menjelaskan bahwa dia sedang mewawancarai pekerjaan di sebuah studio bernama Stretchlab di Columbus, Ohio.

Dalam video 25 detik, Ken merekam asisten AI, bernama “Alex,” tidak berfungsi.

“Itu benar -benar sangat menyeramkan dan aneh,” tulis Ken dalam keterangan itu. “Tolong berhenti mencoba menjadi malas dan mintalah AI mencoba melakukan pekerjaanmu !!! Itu memberiku creep sangat buruk.”

Stretchlab tidak menanggapi permintaan komentar dari Business Insider.

Perekrutan Ai tidak bisa dihindari

Emily Dejeu, asisten profesor di Sekolah Bisnis Tepper Carnegie Mellon University dan seorang ahli dalam komunikasi dan etiket AI, kata wawancara video bertenaga AI cenderung menjadi lebih umum karena perusahaan berusaha untuk merampingkan dan mengotomatiskan tahapan perekrutan awal.

“Dalam hal apakah ini akan menjadi norma atau tidak, saya pikir juri keluar,” kata Dejeu kepada BI.

Setiap waktu teknologi berjanji untuk menghemat waktu dan uang dan membuat semuanya lebih cepat, “kami secara default mengejarnya – ada semacam tak terhindarkan untuk itu,” katanya.

AI semakin banyak digunakan dalam proses mencari pekerjaan dan perekrutan. Calon menggunakannya untuk membantu menyesuaikan resume mereka, sementara pengusaha menggunakannya untuk menyaring ribuan aplikasi yang mereka terima.

Penggunaan AI yang lebih luas untuk wawancara berpotensi merupakan langkah selanjutnya, respons alami terhadap pasar kerja yang panas dan kompetitif.

Dejeu mengatakan kepada BI bahwa sistem AI dapat memproses informasi lebih cepat dan menyeluruh. Namun, ada kekhawatiran tentang sifat impersonal dan berpotensi tidak etis mereka, terutama untuk pencari kerja muda yang mungkin tidak menyadari bahwa mereka tidak berbicara dengan seseorang.

Elemen manusia harus tetap dalam proses di suatu tempat di sepanjang garis, dalam pandangan Dejeu.

“Gagasan bahwa saya akan membuat banyak ekspresi wajah positif untuk meyakinkan alat AI ini bahwa saya orang yang baik, itu sangat aneh,” katanya. “Saya mencoba meyakinkan entitas non-manusia bahwa saya adalah manusia yang cerdas, mampu, dan hangat. Ada keanehan yang membuat saya tidak nyaman.”

Pengungkapan adalah kunci, kata Dejeu – jika tidak, orang -orang cenderung merasa terhina ketika mereka berharap diwawancarai oleh manusia dan sebaliknya bertemu dengan bot.

Bagaimana mempersiapkan diri untuk bertemu AI

Saran Dejeu untuk siapa saja yang tahu mereka akan melakukan wawancara dengan AI adalah untuk fokus pada “tiga V”:

1. Visual

Visualnya seperti apa penampilan Anda, jadi pastikan latar belakang Anda profesional dan Anda berpakaian seperti Anda berada dalam situasi wawancara lainnya.

“Pakai jasmu. Pikirkan latar belakangmu,” kata Dejeu. “Kamu benar -benar ingin memikirkan bagaimana kamu menggunakan ekspresi menarik dengan wajahmu dan bagaimana kamu membawa tangan ke dalamnya. Ini adalah jenis persiapan yang sama yang akan aku berikan jika kamu akan memberikan presentasi.”

2. Vokal

Sebuah AI juga memperhatikan vokal Anda – seberapa cepat Anda berbicara, variasi vokal Anda, seberapa sering Anda berhenti, dan jika Anda menggunakan banyak kata pengisi.

“Bisakah kamu cukup melatih tanggapanmu sehingga kamu merasa sangat lancar dalam menjawab dan kamu bisa mengurangi kata -kata pengisi kamu?” Kata Dejeu.

“Anda tidak memiliki banyak pernyataan backtrack, sidetrack, tangensial ini yang dibangun ke dalam jawaban Anda. Anda dapat berbicara secara terarah, menjawab pertanyaan secara penuh, menghabiskan waktu di akhir setelah Anda selesai, dan berhenti berbicara.”

3. Kata kerja

Akhirnya, Anda harus melihat kata -kata yang Anda gunakan dan struktur kalimat yang Anda bangun.

Dejeu mengatakan itu ide yang bagus untuk menambang iklan pekerjaan untuk kata kunci dan memastikan mereka mengatakannya berulang kali melalui wawancara.

“Saya tidak tahu bahwa seorang perekrut manusia akan memberikan penghitungan dalam pikiran mereka, ‘mereka mengatakan kepemimpinan kolaboratif enam kali,’ tetapi alat AI benar -benar akan dapat melakukan itu,” katanya.

“Persiapan Anda perlu memperhitungkan fakta bahwa AI menangkap dan mengingat lebih dari pewawancara manusia Anda.”

Wawancara AI tampaknya lebih sering muncul untuk pekerjaan entry-level dan paruh waktu, yang berarti mereka kemungkinan akan mempengaruhi pencari kerja muda-Gen Zers-sebelum orang lain.

“Mereka benar -benar harus menyerap banyak tantangan momen yang mengganggu ini dalam sejarah kita,” kata Dejeu. “Mereka terganggu dengan cara yang dalam hidupku, tentu saja, itu tidak pernah terganggu.”