Mark Zuckerberg mengatakan para pendiri dan pengusaha hari ini harus memanfaatkan teknologi yang tidak bisa dia lakukan ketika dia membangun Facebook dua dekade lalu.
“Jika Anda memulai apa pun yang Anda mulai 20 tahun yang lalu, Anda harus membangun semua kompetensi yang berbeda ini di dalam perusahaan Anda, dan sekarang hanya ada platform hebat untuk melakukannya,” kata CEO meta itu di konferensi Stripe Sessions minggu ini.
Zuckerberg mengatakan menggunakan teknologi seperti AI dapat membantu para pendiri saat ini “fokus pada ide inti” sebuah perusahaan.
“Saya pikir ini hanya akan mengarah pada hal-hal berkualitas yang jauh lebih baik yang diciptakan di seluruh dunia karena sekarang Anda hanya bisa memiliki ini, seperti, tim-tim yang sangat kecil talenta yang, seperti, bersemangat tentang sebuah ide,” kata Zuckerberg.
Mengganti ‘insinyur tingkat menengah’
Zuckerberg telah berbicara tentang efek AI pada perusahaan yang jauh lebih besar, termasuk Meta, di podcast Joe Rogan Experience pada bulan Januari.
“Mungkin pada tahun 2025, kami di Meta, serta perusahaan lain yang pada dasarnya mengerjakan ini, akan memiliki AI yang secara efektif dapat menjadi semacam insinyur tingkat menengah yang Anda miliki di perusahaan Anda yang dapat menulis kode,” katanya.
Tentu saja, LLMS telah diketahui memiliki halusinasi yang mengganggu pada waktu-waktu tertentu, dan perusahaan dapat melihat dampak negatif dari melubangi jajaran insinyur tingkat menengah mereka.
“Kemudahan penggunaan adalah pedang bermata dua,” Harry Law, seorang peneliti AI di University of Cambridge, sebelumnya mengatakan kepada BI. “Pemula dapat membuat kemajuan cepat, tetapi mungkin mencegah mereka belajar tentang arsitektur atau kinerja sistem.”
Menggunakan AI terlalu luas dalam pengkodean juga bisa membuat penskalaan atau debugging menjadi sulit, ia memperingatkan.
“Kerentanan keamanan juga dapat masuk tanpa tinjauan kode yang tepat,” katanya.
Namun, perusahaan menemukan cara untuk menagih ke depan dengan AI
CEO Y Combinator Garry Tan mengatakan dalam wawancara CNBC pada bulan Maret bahwa “pengkodean getaran” akan membantu startup tetap lebih ramping dengan memungkinkan tim insinyur yang lebih kecil untuk menghasilkan pekerjaan yang jika tidak akan mengambil tim yang terdiri dari 50 hingga 100 pengembang.
“Maksud saya, orang liar adalah orang -orang mencapai satu juta dolar menjadi 10 juta dolar per tahun pendapatan dengan di bawah 10 orang, dan itu benar -benar tidak pernah terjadi sebelumnya dalam usaha tahap awal,” katanya.
“Anda hanya bisa berbicara dengan model bahasa besar dan mereka akan membuat kode seluruh aplikasi,” lanjut Tan. “Kamu tidak harus mempekerjakan seseorang untuk melakukannya.”
Vibe Coding, kata kunci baru yang panas di lembah, diciptakan oleh salah satu pendiri Openai Andrej Karpathy di sebuah pos pada X pada bulan Februari.
“Ada jenis pengkodean baru yang saya sebut ‘pengkodean getaran,’ di mana Anda sepenuhnya menyerah pada getaran, merangkul eksponensial, dan lupa bahwa kode itu bahkan ada,” tulis Karpathy dalam posnya. “Saya sedang membangun proyek atau Webapp, tetapi itu tidak benar -benar mengkode – saya hanya melihat barang, mengatakan barang, menjalankan barang, dan menyalin barang -barang tempel, dan sebagian besar berfungsi.”
CEO Shopify Tobi Lütke baru -baru ini mengatakan kepada manajer bahwa sebelum meminta untuk mempekerjakan seseorang yang baru, mereka harus membuktikan AI tidak dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik sendirian.
Pada bulan Maret, pendiri antropik dan CEO Dario Amodei mengatakan AI bisa “menulis pada dasarnya semua kode” dalam waktu 12 bulan.
CEO Google Sundar Pichai mengatakan dalam panggilan pendapatan kuartal ketiga perusahaan pada bulan Oktober bahwa lebih dari 25% kode baru yang dibuat di perusahaan dihasilkan oleh AI dan kemudian diperiksa oleh karyawan.
Pichai mengatakan menggunakan AI untuk mengkode meningkatkan “produktivitas dan efisiensi” perusahaan.
“Ini membantu para insinyur kami melakukan lebih banyak dan bergerak lebih cepat,” kata Pichai.
CEO Openai Sam Altman mengatakan pada awal Februari bahwa ia mengharapkan rekayasa perangkat lunak akan terlihat “sangat berbeda” pada akhir 2025.
Penggunaan AI di perusahaan teknologi besar untuk membantu, mempercepat, atau langsung melakukan pekerjaan karyawan mereka dengan fokus industri yang semakin besar pada efisiensi dalam beberapa tahun terakhir.
Zuckerberg menyatakan 2023 sebagai “tahun efisiensi” untuk perusahaan, yang telah melihat beberapa putaran PHK massal dalam beberapa tahun terakhir. Beberapa rekannya juga telah memangkas ribuan pekerjaan karena mereka fokus pada meratakan struktur organisasi mereka dan mendorong “pemain berkinerja terendah” mereka.
