Software Engineer berbagi resume yang mendaratkan pekerjaan mag 7

Anda bisa menyebut Maulik Suchak sesuatu dari seorang ahli resume.

Résume-nya telah membuatnya menjadi wawancara putaran akhir di Google, Meta, Amazon, Netflix, dan Atlassian, dan menyebabkan banyak penawaran, termasuk di Yelp, Microsoft, SurveyMonkey, dan perusahaan 7 yang luar biasa yang telah ia lakukan selama hampir lima tahun dari karirnya selama 14 tahun.

Tetapi, seperti yang dikatakan insinyur perangkat lunak utama berusia 34 tahun itu kepada Business Insider, “menyelam mendalam ke resume tidak dimulai karena saya sedang berburu pekerjaan-itu dimulai karena saya sedang membangun produk.”

Meluncurkan alat untuk membantu orang memperkuat konten dan struktur resume mereka

Pada tahun 2013, pada usia 23 tahun, Suchak ikut menciptakan platform pembangunan resume, CVSIntellect, dengan insinyur lain. Idenya datang dari keinginan untuk memecahkan masalah yang sangat nyata; Suchak dan pendirinya memperhatikan bahwa rekan -rekan mereka berjuang untuk membuat resume yang kuat, terutama yang tidak memiliki akses ke mentor atau alat desain.

Visi mereka adalah membuat proses penciptaan resume lebih mudah dengan menawarkan alat yang tidak hanya menghasilkan resume, tetapi membantu memandu pengguna menuju konten dan struktur yang lebih kuat. Proyek sampingan ini menjadi kursus kecelakaan Suchak di konten resume.

“Saya tidak hanya menulis resume saya sendiri – saya sedang meninjau ratusan lainnya,” katanya.

Platform tumbuh dengan cepat, menarik ribuan pengguna di seluruh dunia dan melampaui lebih dari 100.000 resume yang dikerjakan ulang melalui situs.

“Ini memberi saya wawasan mendalam tentang sisi konten dan presentasi resume: apa yang menonjol, apa yang diabaikan, dan bagaimana audiens yang berbeda menafsirkan informasi yang sama,” katanya.

Memanfaatkan pelatihan informal bertahun -tahun membantunya tawaran pekerjaan tanah

Dua tahun setelah meluncurkan CVSIntellect, saat bekerja sebagai insinyur perangkat lunak di India, Suchak memanfaatkan pembelajarannya untuk memfitnah materi pencarian kerja sendiri.

“Saya tahu bagaimana menulis dengan cara yang akan ditanggapi oleh manajer perekrutan, karena saya menghabiskan begitu banyak waktu untuk berpikir seperti itu,” kata Suchak. Membuat resume terobosan adalah tentang mendongeng, memposisikan, dan kejelasan – keterampilan yang pada akhirnya membantunya pertama kali masuk ke teknologi besar dan kemudian mendapat peran di perusahaan 7 yang luar biasa saat ini.

Usahanya menyebabkan banyak penawaran pekerjaan dari perusahaan seperti Microsoft dan Yelp. Dia menerima tawaran Yelp dan pindah ke San Francisco, California, pada akhir 2015.

Hanya dalam waktu kurang dari lima tahun di Yelp, Suchak tumbuh untuk memimpin tim yang terdiri dari 14 insinyur perangkat lunak sebagai manajer teknik. Dalam kapasitas ini, ia mendapatkan tanggung jawab perekrutan, yang memberinya perampokan lagi ke ulasan resume.

Dia juga mulai membimbing insinyur calon lainnya. “Setiap kali seseorang menjangkau umpan balik tentang resume mereka, saya mencoba yang terbaik untuk membantu,” kata Suchak. “Setiap resume yang saya baca menambah perpustakaan mental saya tentang pola – apa yang berhasil dan apa yang tidak, apa yang menonjol secara visual dan apa yang jatuh datar, dan betapa berbedanya orang mengartikulasikan kekuatan mereka.”

Suchak mengikuti keingintahuan alaminya tentang bagaimana orang -orang di perusahaan -perusahaan top menghadirkan pengalaman mereka. “Saya telah menghabiskan banyak waktu membaca profil LinkedIn, readmes GitHub, dan portofolio pribadi untuk memahami bagaimana insinyur membuat narasi mereka – terutama yang dalam peran yang saya kagumi,” katanya.

Penelitiannya melanjutkan pemahamannya tentang bahasa dan struktur yang umum untuk resume yang kuat untuk peran teknologi besar.

Mendapatkan pekerjaan di perusahaannya saat ini

Pada tahun 2019, Suchak pindah ke Silicon Valley dan mulai melamar ke berbagai pekerjaan teknologi besar, termasuk beberapa perusahaan yang luar biasa.

Dia mencapai wawancara putaran terakhir di Google, Meta, Amazon, Netflix, Atlassian, dan SurveyMonkey, sekali lagi menerima beberapa penawaran. Pada tahun 2020, ia menerima pekerjaan itu di perusahaan 7 yang luar biasa saat ini.

Dia mengaitkan banyak keberhasilan ini dengan kesan pertama set resume yang menarik. “Dengan resume saya, saya tidak hanya secara efektif memprakarsai banyak koneksi dengan perekrut dan manajer perekrutan, tetapi saya mendapatkan pekerjaan yang sangat saya banggakan,” kata Suchak.

Lima strategi resume untuk menarik perhatian perekrut teknologi besar dan tim perekrutan

Inilah resume yang tepat yang membantu Suchak mencapai kemenangan ini – dan lima strategi yang menurutnya memainkan peran utama dalam memastikan resume -nya menceritakan kisah yang cukup persuasif untuk membuka pintu yang tepat.

1. Tunjukkan dampak yang jelas dari pekerjaan dan proyek, bukan hanya tugas

Setiap titik peluru pada resume -nya termasuk hasil yang nyata – metrik atau perbaikan yang menunjukkan dampak nyata. Ini membingkai karyanya sebagai bermakna dan efektif, bukan hanya fungsional.

“Aku selalu bertanya pada diriku sendiri, ‘Apa yang berubah karena aku melakukan ini?'” Kata Suchak. “Misalnya, alih-alih mengatakan ‘bekerja untuk meningkatkan halaman pendaftaran uang tunai Yelp,’ saya menulis ‘hasil pendaftaran uang kembali yang lebih baik dengan berbagai tes A/B dengan Python dan JS menghasilkan konversi 2x lebih tinggi.'”

2. Ceritakan kisah pertumbuhan karier yang tepat

Suchak memperlakukan resumenya seperti narasi. Dalam menggambarkan peran yang dia pegang sebelumnya dalam karirnya, ia fokus pada dampak proyek skala kecil; Dalam perannya yang lebih baru, ia menunjukkan bagaimana ia memimpin keputusan produk atau membimbing orang lain.

“Setiap peran yang dibangun secara logis pada yang sebelumnya, dan saya menyoroti perkembangan – baik dalam ruang lingkup, keterampilan, atau kepemimpinan,” katanya. “Idenya adalah untuk menunjukkan gerakan karier momentum dan yang disengaja daripada secara acak melompat -lompat.”

3. Tetap jelas, ringkas, dan sampai ke titik-bertujuan untuk 1 halaman

Saat membangun platform resume, Suchak sering melihat resume yang tiga halaman atau lebih, diisi dengan setiap pekerjaan, magang, atau kandidat kursus online yang pernah dilakukan.

Tetapi ketika dia menyadari sebagian besar perekrut meninjau resume selama kurang dari 10 detik, dia ingin melakukannya secara berbeda.

“Setiap peluru adalah satu hingga dua baris maks, dan saya menghindari kata kunci,” katanya. “Ini membuatnya lebih mudah bagi seorang perekrut atau manajer perekrutan untuk memindai dengan cepat dan masih mendapatkan gambaran lengkap dari kekuatan saya.”

4. Favor Project daripada Sertifikasi

Dalam karier awal Suchak, ia menghabiskan banyak waktu mengumpulkan sertifikasi teknis yang sekarang ia rasa tidak berarti. Seiring waktu, ia menggeser strateginya untuk menekankan proyek kerja yang sebenarnya atas sembarang sertifikat.

“Di resume saya, saya memastikan untuk menautkan ke proyek-proyek dunia nyata, idealnya diselenggarakan langsung atau di GitHub,” katanya. Dia bahkan menyebutkan salah satu proyeknya dalam wawancara 7 yang luar biasa, katanya, “karena itu menunjukkan inisiatif, kedalaman teknis, dan sedikit pemikiran produk.”

Suchak juga mencoba menyoroti kemerdekaan. “Saya telah melakukan banyak proyek sendirian dari ujung ke ujung, yang sekarang sangat dihargai oleh majikan saya,” katanya.

5. Ingat keterbacaan dan format

Prinsip pencarian kerja yang “terakhir tetapi tak kalah pentingnya” yang diyakini Suchak adalah bahwa bahkan konten resume terbaik dapat diabaikan jika pemformatannya berantakan.

“Resume yang dapat dibaca terasa lebih profesional, bahkan sebelum satu kata dibaca,” kata Suchak.

Dia memilih font bersih, jarak yang konsisten, dan header bagian yang jelas. Dia juga menghindari blok teks padat dan menambahkan ruang putih yang cukup untuk membuat pengalaman membaca yang nyaman.

Dia bahkan mencetak resume -nya terlebih dahulu untuk melihat bagaimana tampilannya di atas kertas sebelum mengirimkannya secara online.

Suchak masih tidak berpikir resume -nya sempurna

“Melihat ke belakang, jika saya bisa mengubah apa pun tentang resume yang membuat saya masuk ke pekerjaan Mag 7 saya, saya akan menyoroti lebih banyak proyek pribadi dengan deskripsi yang lebih pendek dari masing -masing,” katanya. “Aku juga akan mencoba menambahkan lebih banyak dampak dan angka.”

Sementara banyak pakar karier menyarankan untuk menyesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar, Suchak tidak mengubah resume sama sekali untuk pekerjaan yang akhirnya ia tuju.

Dia sekarang mengakui nilai dalam menyesuaikan resume ke posisi yang Anda inginkan, mempelajari deskripsi pekerjaan, dan mengintegrasikan kata kunci dari mereka untuk melewati filter ATS.

“Ini adalah salah satu yang saya pelajari dengan cara yang sulit – sementara saya menerima banyak penawaran, saya juga biasa mendapatkan banyak penolakan,” katanya. “Alih -alih mengirim resume generik yang sama ke mana -mana, sekarang saya akan mencocokkan pengalaman saya dengan setiap peran,” kata Suchak.

Apakah Anda memiliki cerita untuk dibagikan tentang tips Anda untuk mendapatkan pekerjaan teknologi besar? Hubungi reporter ini, Sarah Jackson, di sjackson@businessinsider.comatau editor ini, Jane Zhang, AT janezhang@businessinsider.com.